Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2013 в 21:42, контрольная работа
Основным федеральным законом, имеющим приоритетное значение в области регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями, является Трудовой Кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 года. Этот федеральный закон гарантирует в том числе и право трудящихся на трудовые споры.
Введение
1. Судебная практика рассмотрения дел о трудовых спорах.
Заключение
Список литературы