Срочный трудовой договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2015 в 12:08, курсовая работа

Краткое описание

Трудовой договор является юридической формой, которая в максимальной мере предоставляет возможность работодателю для свободного осуществления подбора необходимых ему работников с учетом собственных интересов и потребностей. Следовательно, в трудовом договоре отражается свобода труда и договорный принцип регулирования трудовых отношений, позволяющие сторонам свободно и добровольно выбирать друг друга исходя из своих частных интересов на рынке труда. В этом проявляется важная социальная и экономическая роль трудового договора.

Содержание

Введение..................................................................................................................3
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРОЧНОГО ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА
1.1 Понятие срочного трудового договора...........................................................6
1.2 Виды срочного трудового договора................................................................9
Глава 2. ПОРЯДОК И ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ПРОДЛЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1.Порядок и особенности заключения срочного трудового договора…….15
2.2 Продление и прекращение срочного трудового договора.........................22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................... ....................................29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......................................................... ..............

Скачать полностью (72.55 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ ТРУДАВОЕ ПРАВО ОТ.docx

— 75.61 Кб (Скачать документ)

Таким образом, заключение срочного трудового договора осуществляется путём непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем условиям данного договора, который оформляется обязательно в письменной форме. Но на практике при заключении срочного трудового договора нередко допускаются нарушения. Некоторые из них впоследствии могут повлиять на течение трудовых отношений и даже на законность увольнения работника.

Бланк соглашения должен обязательно содержать причину принятия человека на временную должность. Законодательство предусматривает несколько вариантов прекращения срочного трудового договора:

Расторгается срочный трудовой договор в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предупредить работника об окончании соглашения за 3 дня до его увольнения. Если срочный трудовой договор расторгается ранее окончания его срока по иным предусмотренным ТК РФ основаниям: по соглашению сторон, по собственному желанию работника и т. д., то процедура расторжения будет соответствовать основанию (ст. 84.1 ТК РФ) В случае если у обеих сторон возникнет желание дальнейшего сотрудничества, то необходимо возобновление соглашени

 Заключение

В последние годы в Российской Федерации значительно расширяется практика заключения с работниками срочных трудовых договоров.

Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного гражданина с конкретной организацией о его труде в данной организации в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения.

Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника данного трудового коллектива. Только с заключением трудового договора гражданин становится членом коллектива данной организации и подчиняется внутреннему трудовому распорядку, режиму труда.

Срочные трудовые договоры разрешено заключать лишь в определенных законом случаях: когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом (ст.59 ТК РФ)

Анализ действующих норм трудового законодательства, актуальной судебной и иной практики позволят выделить ряд проблемных аспектов заключения срочного трудового договора.

Много споров в теории и на практике вызывает пункт 2 части первой статьи 59 ТК РФ, в соответствии с которым срочный трудовой договор заключается «на время выполнения временных (до двух месяцев) работ». В ТК РФ имеется гл. 45 «Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев». Вместе с тем, к сожалению, в данной главе законодателем не дается толкование оценочного понятия «временная работа».  
Список литературы

Нормативные акты

  1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

  1. Трудовой кодекс РФ  30.12.2001г.//   «Российская газета», №256, 31.12.2001г.

  1. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» в ред. 30.1 2.01//СЗ РФ, 2001, № 10 ст. 1131

  1. Закон РФ «О занятости населения в РФ», от  19.04.1991   (в ред.    от 29.1 2.01)//СЗ РФ. 22.04.1996 № 1 7, ст. 1915

  1. Постановление  Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» ред. от     06.02.2004) // СЗ  РФ, 21.04.2003, N 16, ст. 1539

  1. Постановление  Министерства труда  и  социального развития  РФ «Об утверждении   разъяснения   «О   норме   рабочего   времени   и   порядке определения   часовой   тарифной   ставки   из   установленной   месячной тарифной ставки в 2000 г., от 30.12.1999 № 56// «Российская газета» , № 30.

  1. .Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 (ред. от 04.10.02)  «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных    государственных   унитарных    предприятий»//   СЗ   РФ, 27.03.2000, №3, ст. 1373

  1. Постановление Минтруда РФ   от 23.07.1998г. № 29 «Об утверждении рекомендаций    по    заключению    трудовых    договоров,    отражающих специфику регулирования социально - трудовых отношений в условиях севера»// Бюллетень Минтруда РФ, № 9 , 1998

  1. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 N 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4583

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 г. (ред.21.11.00) «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров».

 

Специальная литература

  1.   Анисимов Л.Н.  Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. М., 2008.

  1. Ататева А.А. Срочный трудовой договор по-новому // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2007. N 2.

  1. Бондаренко Э.Н. Заключением трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2004. № 9.

  1. Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. 2005. N 7.

  1. Голдыбан Н.Ю., Ермоленко А.С. Расторжение срочного трудового договора // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2007. N 16.

  1. Головина С.Ю. Договорные конструкции трудового права. М.: Статут, 2008.

  1. Гуслистая Т.В. Срочный трудовой договор // «Черные дыры» в Российском законодательстве. 2006. № 4.

  1. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2009.

  1. Ершов В.В. Заключение трудового договора (контракта) (Комментарий к законодательству) // Российская юстиция.- 2004. № 10.

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007.

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М: Юрайт-Издат, 2008.

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2009. 

  1. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников: Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений. М.: Омега-Л, 2007.

  1. Корнийчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. 2006. № 7.

  1. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. М.: Ось-89, 2009.

  1. Миронов В.И. Правовые последствия заключения срочного трудового договора. Экспертное заключение // Трудовое право. 2007. N 1.

  1. Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права // Трудовое право. 2007. N 10.

  1. Пресняков М.В. Институт трудового договора: новеллы трудового законодательства. // Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007.

  1. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2007.

  1. Трудовое право России: Учебник  / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2008.

Судебная практика

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.

Обзор Красноярского краевого суда от 01.02.2006 «Обзор кассационной и надзорной практики Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за 2005 год» // Буква закона. 2006. № 41.

 

 

1"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

2 См.: Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2007. С. 123.

3 Российская газета. 2005. 23 марта (N 57).

4 Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников: Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений. М.: Омега-Л, 2007. С. 98.

5Сулейманова Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. М., 2003., С. 92

6 Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2004., С. 157

7 Трудовое право России  / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2008. С. 181.

8 Пункт 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.

9 Ершов В.В. Заключение трудового договора (контракта) (Комментарий к законодательству) // Российская юстиция. 2004. № 10. С.27-29.

10 Головина С.Ю. Договорные конструкции трудового права. М.: Статут, 2008. С.233.

11 Корнийчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. 2006. № 7. С. 15.

12 Брагинский В.В. Договор подряда и подобные ему договоры. М.: Статут, 2005 С.306.

13 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2009. С. 82.

14 Пресняков М.В. Институт трудового договора: новеллы трудового законодательства // Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007.

15 См.: Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права // Трудовое право. 2007. N 10. С.43.

16 См.: Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. 2005. N 7.

17 См.: Абрамова О.В., Серегина Л.В. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации: некоторые спорные вопросы // Журнал российского права. 2007. N 8.

18 Справка по результатам обобщения судебной практики связанным с заключением и расторжением трудовых договоров Нарьян-Марского государственного суда

19 См.: Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2009.

20 Комментарий к Трудововму кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»,  «ИНФРА-М», 2009. С. 243.

21 П. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.

22 См.: Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2009.

23 Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 «О сроке трудового договора» // Нормативные акты для бухгалтера. 2006. № 23.

24 См.: Голдыбан Н.Ю., Ермоленко А.С. Расторжение срочного трудового договора // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2007. N 16. С.23.

25 См. по этому вопросу: Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников: Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений. М.: Омега-Л, 2007. С. 101.

26 Гуслистая Т.В. Срочный трудовой договор // «Черные дыры» в Российском законодательстве. 2006. № 4.


Информация о работе Срочный трудовой договор