Содержание коллективного договора

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2015 в 16:08, контрольная работа

Краткое описание

Цель данной работы осуществить анализ такого понятия как содержание коллективного договора согласно действующему законодательству РФ.
Поставленная цель работы решается посредством выполнения следующих задач:
- раскрыть правовую природу коллективного договора;
- сделать полный анализ содержания коллективного договора.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………3-4
Основная часть
Глава 1. Правовая природа коллективного договора………………………..5-6
Глава 2. Понятие и содержание коллективного договора………………….7-10
Заключение………………………………………………………………………11
Список использованной литературы………………………………………….12

Прикрепленные файлы: 1 файл

Контрольная по Труд.праву.docx

— 36.02 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                Заключение

       Подводя черту под всем вышесказанным, подведем некоторый итог:

  1. коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
  2. коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях;
  3. коллективный договор является  основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях;
  4. изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, т. е. в процессе проведения коллективных переговоров. Дополнительные правила могут быть определены сторонами в коллективном договоре;
  5. обязательственные условия коллективного договора представляют собой обязательства сторон. Статья 41 ТК РФ дает примерный перечень взаимных обязательств. Этот перечень не носит исчерпывающего характера, и стороны вправе расширять круг вопросов, включаемых в коллективный договор;
  6. нормативные условия закрепляют локальные нормы трудового права о различных льготах, преимуществах, предоставляемых отдельным категориям работников за счет средств данной организации.

 

 

 

 

 

 

                          Список использованной  литературы

 

  1. Конституция Российской Федерации .-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.-32с.
  2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Отв. ред. Ю.П.Орловский. ИНФРА-М, Контракт, 2009г.
  3. Трудовой кодекс РФ. – Москва : Проспект, Кнорус, 2012.- 224с.
  4. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов н/Д: Феникс, 2002. — 512 с.
  5. Буянова М.О. Трудовое право России. - "Проспект", 2009 г.- 167с.
  6. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.
  7. Миронов В.И. Трудовое право России. Москва. Изд-во ООО «Журнал управления персоналом».-540с.
  8. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский и др. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1996. С. 121.

2 Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул, 1999. С. 48.

3 Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М., 1999. С. 136.


Информация о работе Содержание коллективного договора