Система и содержание принципов трудового права

Содержание

Введение………………………………………………………………………стр.2

Глава 1. Принципы трудового  права и их значение

1. Понятие принципов права……………………………………………….стр. 4
2. Понятие  и значение принципов трудового права……………………..стр. 7

Глава 2. Система и содержание принципов трудового права

2.1 Система принципов трудового  права………………………………….стр. 12

2.2 Содержание принципов  трудового права……………………………..стр. 17

Заключение………………………………………………………………….стр. 29

Список использованной литературы……………………………………...стр. 31

 

Введение

       Принципам  трудового права и их значению  в науке российского трудового  законодательства посвящено немало  работ. Изучению данного вопроса  уделяется значительное внимание, как в юридической, так и  в учебной литературе. Прежде  всего, это во многом обусловлено  экономическими причинами. В процессе  перехода к рыночной экономике  возникло немало проблем, наиболее  актуальными среди которых являлись  проблемы собственности, организационно-правовых  форм предпринимательства, прибыли,  налогов, инвестиций и т.д. Система  рыночных отношений не может  существовать без рынка труда  как такового, а рыночная экономика  без применения этого труда.

       Качество  и эффективность правового регулирования  общественных  отношений во многом  определяют уровень развития  современного общества.  Как известно, право на труд является одним  из основных прав человека  и гражданина, а состояние законодательства  и его реальное воплощение  в жизнь в области использования  данного права является как  показателем цивилизованности общества, так и непосредственно воздействует  на эффективность и уровень  экономики.

       В современных  условиях кардинальные изменения  в российском праве, связанные  с социально-экономическими преобразованиями, а также становлением новых  демократических институтов и  ценностей в области прав человека, переходом к рыночной экономике  не могут не отражаться на  развитии трудового права   и его принципах.

       Принципы  права обычно раскрываются как  исходные начала, выражающие сущность и социальное назначение права. Они пронизывают правовые нормы, являются стержнем всей системы права.¹

       В качестве  предмета исследования в данной  работе выступают проблемы, связанные  с анализом сущности и значения  принципов трудового права. 

       Познание  современных принципов трудового  права дает возможность глубже  выявить и понять основные  закономерности развития общественных  отношений труда в условиях  рыночной экономики.

       Целью  данной курсовой работы является  раскрытие и детальное рассмотрение  принципов трудового права, правовая  характеристика их положения  в условиях современного законодательства.

       Достижение поставленной цели исследования предполагает решение следующих задач:

- изучение понятия принципов  трудового права;

- анализ содержания системы  данных принципов;

- детальное рассмотрение  отдельных принципов.

       Если  говорить о степени разработанности  темы, то можно выделить немало  авторов, внесших существенный  вклад в изучение данного вопроса.  Среди них можно выделить Н.Г. Александрова, Д.Р. Акопова, Е.М. Акопову, В.С. Андреева, Б.К. Бегичева, Л.Я. Гинцбурга, В.В. Ершова, Е.А. Ершову,  С.В Колобова, А.М. Куренного, В.К. Миронову, В.И. Никитского, А.С. Пашкова, В.Н. Скобелкина, В.Н. Толкунову и др.

       Имеющиеся  учебники и учебные пособия,  монографии и научные статьи, в которых рассмотрены проблемы  основных принципов трудового  права, написаны в большинстве  своем в советское время и,  хотя и содержат полезные разработки, лежащие в основе российского трудового права, но, к сожалению, не отвечают в полной мере потребностям современных условий.

 

Глава 1. Принципы трудового права и их значение.

1. Понятие принципов права.

       В юридической и учебной литературе большое внимание уделяется изучению принципов права и их значению. Принципы права обычно раскрываются как исходные начала, выражающие сущность и социальное назначение права. Они пронизывают правовые нормы, являются стержнем всей системы права.²

       Общеизвестно, что право выступает в виде конкретных установлений (дозволение, веление, запрет и т.д.), а норма права - модель поведения людей, организаций, иных субъектов права в различных жизненных ситуациях. Чтобы понять смысл нормы права, прибегают к толкованию, что имеет немаловажное значение. Однако знать содержание конкретных норм права еще недостаточно для их реализации и правильного применения.          Необходимо выявить связь нормы права с другими правовыми нормами, их взаимообусловленность, определить главные черты их содержания и основную направленность.

       Эту функцию выполняют принципы. Конечно, принципы не возникают просто так, они являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно существующих отношений между людьми (экономических, политических, морали и др.). Поэтому можно сказать, что правовые принципы - это руководящие положения (идеи), исходные начала, которые характеризуют основные черты правового регулирования общественных отношений.

       Принципы права следует отличать от правосознания, в основе которого находятся оценочные суждения о праве. Принципы права, отраженные в законодательстве, оказывают значительное регулирующее воздействие. И при применении законов, и при восполнении пробелов в правовом регулировании, и в судебной практике принципы права служат указателями правоприменительной деятельности. С другой стороны, если принципы выражены в законодательстве, то, возможно, они не отличаются от правовых норм? На этот вопрос следует ответить отрицательно.

       Отличие принципов от правовых норм заключается в том, что принципы не определены конкретно (не содержат конкретный образец поведения), - нет, как правило, и структуры норм (гипотезы, диспозиции и санкции). Поэтому с помощью принципа нельзя всесторонне урегулировать то или иное общественное отношение. Однако принцип дает возможность правильно понять содержание и взаимосвязи правовых норм, которые это отношение регулируют.

       Кроме того, принципы долговечнее норм, они определяют сущность и содержание не только действующих, но и будущих правовых норм, помогают правильно применять нормы права и решать вопросы, еще не урегулированные правовыми нормами (восполняют пробелы законодательства).

       Наконец, принципы права служат основой объединения отдельных норм в единую систему отрасли.

       Общеизвестно, что отрасль права существует лишь тогда, когда кроме своего предмета и метода характеризуется положениями - специфическими, общими, принципиальными для данной системы норм. Внешнее выражение это находит в виде выделения внутри каждой отрасли права своей так называемой общей части, содержащей в том числе и принципы права, охватывающие общие черты содержания конкретных норм данной отрасли права. Такие общие черты в то же время будут характеризовать специфику данной отрасли права в сравнении с другими отраслями.

       Один из виднейших ученых в области трудового права Н.Г. Александров полагал невозможным довольствоваться только анализом конкретного содержания различных норм права и считал необходимым выделять содержание права также в обобщенных категориях. Такой категорией, которая служит для обобщенной характеристики содержания всей данной системы права или отдельных его отраслей (либо отдельных институтов в этих отраслях), по его мнению, являются соответствующие принципы права.³

       Таким образом, можно определить важное значение принципов права, которое заключается в том, что они:

1) как исходные начала  и основные положения наряду  с предметом и методом обеспечивают  единство норм отрасли права;

2) позволяют уяснить смысл  законодательства и его связи  с экономикой, политикой и моралью;

3) определяют общую направленность  и тенденции развития правовых  систем и их частей;

4) помогают практическим  органам в применении норм  и в решении вопросов, не урегулированных  нормами права.

       Можно сказать, что принципы права представляют собой исходные начала, основные положения, которые определяют взаимосвязь и внутреннюю согласованность правовых норм как в пределах системы права, так и отдельных ее отраслей и институтов.

 

2. Понятие и значение принципов трудового права.

       При всем разнообразии подходов к формированию правовых принципов практически все правоведы сходятся в их определении как отправных, исходных, руководящих идей, лежащих в основе права, выражающих его сущность. Ведь именно принципы лежат в основе любой отрасли права и правовой системы в целом. Еще римлянам была известна сентенция: «principium est potissima pars cuiuque rei» (принцип есть важнейшая часть всего).⁴

       Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений – это главные положения, кратко отражающие суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права.⁵

       Они  определены требованиями экономических  законов организации труда в  нашем обществе, служат основой  для направления дальнейшего  развития трудового законодательства  и являются сущностной категорией  трудового права. Принципы трудового  права кратко формулируют положения по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников и их представителей. В то же время они направлены на дальнейшее развитие трудового права.

       Анализ  действующего законодательства  дает основания полагать, что  современные принципы трудового  права России характеризуются  следующими чертами:

       экономико-политической  обусловленностью, поскольку они  определяются политикой государства,  основанной на познании и применении  объективных экономических законов;

       общностью  содержания, так как принципы  всегда выражают сущность не  одной, а многих групп норм  права;

       системностью (в связи с тем, что они  выражают сущность норм права  в их взаимосвязи с другими  нормами в рамках определенной  системы права);

       целенаправленностью,  так как выражают сущность  норм права не в статике,  а в динамике, в направлении  решения задач, поставленных перед  обществом самой жизнью;

       стабильностью,  ибо принципы права действуют  в течение определенного длительного  периода времени, отражающего  качественное состояние системы  права, и по своей природе  не столь изменчивы, как нормы  права.⁶

       В науке  трудового права большое внимание  уделялось исследованию принципов  трудового права. Но позиции  ученых значительно расходились  в оценке этих принципов, поскольку  в ранее действовавшем КЗоТ  текстуально они не были выделены  и рассматривались как закрепленные  в ст.2 КЗоТ «Основные права  и обязанности работника». Большинство  ученых считала это вполне  обоснованным для такой отрасли,  как трудовое право, где работник  является наименее защищенным  субъектом. Другие считали, что  принципы не могут сводиться  только к правам и обязанностям  и лишь одного субъекта –  работника.⁷

       Их проявление  гораздо шире, поскольку они охватывают  регулирующим воздействием всех  субъектов трудового права, включая  работников, работодателей, трудовые  коллективы и их представительные  органы. Важно также подчеркнуть, что принципы призваны не столько провозглашать права и обязанности субъектов, сколько обеспечивать их реальное осуществление.

       В отличие  от КЗоТ, принципы трудового права  в настоящее время выделены  в отдельную статью ТК РФ  и адресованы не только работнику,  но и другим субъектам трудовых  правоотношений. Одновременно с  этим данные принципы легли  в основу установления в отдельной  статье ТК РФ основных прав и обязанностей работника (ст.21)  и впервые в российском законодательстве закрепили основные права и обязанности работодателя (ст.22).⁸

       Таким  образом, принципы трудового права  по сравнению с нормами данной  отрасли – более устойчивая  категория, и она на каждом  этапе развития государства имеет  свои особенности, отражая суть  изменившихся норм трудового  законодательства, оставаясь в то  же время основополагающими началами  для его дальнейшего развития.⁹

       Такого же мнения придерживается и Е.А. Ершова. В своей статье «Основополагающие принципы российского трудового права», анализируя различные подходы российских ученых к вопросу о принципах трудового права, приходит к выводу, что основополагающие принципы российского трудового права являются первичными, существенными, «принципиальными», а правовые нормы, содержащиеся в нормативных правовых актах, - производными, вторичными от основополагающих принципов российского трудового права.¹⁰