Расторжение трудового договора

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2014 в 13:54, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы - исследование порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих основных задач:
раскрыть понятие и признаки трудового договора;
проанализировать понятие и основания расторжения трудового договора;
- выявить особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- изучить порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- охарактеризовать гарантии работника при прекращении трудового договора.

Содержание

Введение
. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя
.1 Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя
.2 Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
. Особенности порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя
.1 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
.2 Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, а также в случае сокращения численности или штата работников организации
.3 Особенности иных оснований увольнения
. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия
Заключение
Библиографический список

Прикрепленные файлы: 1 файл

Расторжение трудового договора.docx

— 59.06 Кб (Скачать документ)

Статья 394 ТК РФ указывает правовые последствия признания увольнения незаконным.

Библиографический список

 

Нормативно-правовые акты

1.Конвенция МОТ №111 1958 г. о дискриминации  в области труда и занятий. Ратифицирована Указом Президиума  Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г. // www.memo.ru/prawo/.

.Конституция Российской Федерации 1993 г.

3.Гражданский кодекс РФ. По сост. на 1 авг. 2012 г. М., 2012.

4.Трудовой кодекс РФ. По сост. на 1 авг. 2012 г. М., 2012.

5.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. "О  занятости населения в Российской  Федерации" (в последующ. ред.).

.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской  службе Российской Федерации" (в последующ. ред.).

7.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. "О внесении изменений в  Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на  территории Российской Федерации  некоторых нормативных правовых  актов СССР и утратившими силу  некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".

8.Федеральный закон от 2 марта 2007 г. "Об основах муниципальной  службы в Российской Федерации" (в последующ. ред.).

9.Правила ведения и хранения  трудовых книжек, утв. Постановлением  Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (в последующ. ред.).

10.Постановление Пленума Верховного  Суда РФ от 17 марта 2004 г. "О применении  судами Российской Федерации  Трудового кодекса Российской  Федерации" // Бюллетень Верховного  Суда РФ. 2004. №6.

11.Инструкция по заполнению трудовых  книжек, утв. Постановлением Минтруда  РФ от 10 октября 2003 г.

.КЗоТ РСФСР 1971 г. В настоящее  время утратил силу.

 

Список литературы

1.Абалдуев В.А., Колобова С.В. Трудовая  книжка работника: Правовые вопросы  документирования трудовых отношений: Учебно-практический комментарий. Саратов: ПАГС, 2004.

2.Беляева М.Г. Наем и подряд  рабочей силы: а есть ли разница? // Трудовое право. 2006. №9.

.Бугров Л.Ю. Проблемы свободы  труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

.Гражданское, торговое и семейное  право капиталистических стран: Сб. нормат. актов; Законодательство  о компаниях, монополиях и конкуренции: Учеб. пособие / Под ред. В.К. Пугинского, М.И. Кулагина. 2-е изд., изм. и доп. М., 2003.

.Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник  работодателя // Трудовое право. 2005. № 7 - 8.

.Ершова Е.А. Изменение трудовых  правоотношений // Российское правосудие. 2007. №3.

.Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое  право. 2006. №2.

8.Миронов В.И. Постатейный Комментарий  Трудового кодекса Российской  Федерации // Трудовое право. 2002. №7.

.Миронов В.И. Трудовое право  России. М.: ООО "Журнал "Управление  персоналом", 2005.

.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое  право России: Учебник для вузов. М., 2003.

.Орловский Ю.П. Понятие, стороны  и содержание трудового договора // Закон. 2005. №1.

12.Пашков А.С. Собственность и  труд: правовые аспекты взаимодействия // Сов. государство и право. 1991. №11.

.Римское частное право / Под  ред. И.Б. Новицкого и И.С. Перетерского. М., 2002.

.Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2003. №8.

.Трудовое право России: Учеб. / Н.А. Бриллиантова и др. Под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2005.

.Трудовое право России: Учебник  для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц и  Ю.П. Орловский. М., 1998.

.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003.

18.Трудовой кодекс Российской  Федерации. С комментариями к  изменениям, внесенным Федеральным  законом N 90-ФЗ 2006 г. / Под ред. Ю.А. Васиной. М., 2006.

.Хохлов Е.Б. Правовое регулирование  в современных условиях: проблемы  теории и практики. СПб., 1992.

20.Царенко Ю.В. Особенности оформления  заключения и расторжения трудового  договора // Трудовые споры. 2006. №12.

.Чиканова  Л.А. Трудовой договор // Трудовое  право. 2004. № 4 - 5.

 


Информация о работе Расторжение трудового договора