Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Июня 2014 в 15:46, реферат
Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко об этом забывают. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический «товар», как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
Введение 3
1. Понятие и классификация индивидуального трудового спора 6
2. Особенности обращения в суд 11
3. Процессуальные особенности разрешения индивидуальных
трудовых споров в суде 16
4. Окончание производства по делу 22
Заключение 25
Список используемой литературы 27
С одной стороны – трудовые права и обязанности закрепляются законодательством и обеспечиваются юридическими гарантиями, где центральное место занимает правосудие. Суды улучшили качество принимаемых решений, которые в основном соответствуют требованиям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, являются мотивированными и ясно изложенными, что содействует дальнейшему укреплению законности и повышает воспитательную роль суда. Данные судебной статистики свидетельствуют о том, что подавляющее большинство индивидуальных трудовых споров, рассмотренных судами, решается в пользу работников. Это свидетельствует об эффективности судебной защиты трудовых прав работников.
Список используемой литературы
1). Конституция РФ, принята всенародным голосование 12.12.1993 г.
2). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: в редакции 02.04.2014). М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 208 с.
3). Гражданский процессуальный кодекс Российский Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ. В редакции 05.05.2014). М.: Изд-во Омега-Л, 2007 г. – 160 с.
4). Налоговый кодекс РФ. М.: Юристъ, 2007 г.
5). ФЗ от 31.12.1996 «О судебной системе Российской Федерации»
6). Постановлением Пленума ВС РФ от 20 ноября 2003 г. N 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».
7). Разъяснения Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 г. N 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»
8). Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. От 28 декабря 2006 г.) 69 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
9). О судебной практике по делам о восстановлении на работе, об оплате труда за время вынужденного прогула. Постановление Пленума ВС РФ от 28.04.2006 г. № 3// БВС РФ.2007. № 7. С.23.
10). Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник / М.И. Бухалков. - 3-е изд., исправ. и доп – М.: ИНФРА-М, 2009. – 432 с.
11). Экономика труда: социально-трудовые отношения: учеб. для студ. вузов / под ред.Волгина Н.А., Одегова Ю.Г.; Рос. акад. гос. службы при президенте РФ.- М.: Экзамен, 2004. - 735 с.
12). Экономика труда. Учебник. Изд. 2-е, перераб. и доп./ Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Магистр, - 2008.
Информация о работе Рассмотрение и разрешение трудовых споров