Профсоюзные органы как субъекты трудового права

6) Заключают коллективный  договор с работодателем, вносят  в него изменения и дополнения  в том же порядке, в каком он заключен.

7) Контролируют  выполнение коллективного договора.

8) Утверждают по  представлению администрации правила  внутреннего трудового распорядка  организации. 

9) Применяют за  успехи в труде меры общественного  поощрения, выдвигают работников  для морального и материального поощрения, а за нарушения трудовой дисциплины меры общественного взыскания.

10) Устанавливают  с помощью коллективного договора  условия труда и организации,  в том числе - дополнительные  по сравнению с законодательством  социально-бытовые льготы и преимущества за счет средств организации для всех или отдельных категорий работников.

11) На государственном  или муниципальном предприятии  трудовой коллектив, кроме того, определяет совместно с учредителем  условия контракта с руководителем.

В законодательстве содержатся и некоторые другие права  трудовых коллективов.

Следует вновь отметить, что новые федеральные законы «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации  «О коллективных договорах и соглашениях» и «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» отказались от термина «трудовой коллектив» и права в соответствующих отношениях предоставлены теперь работникам организации.

Представляется, что, хотя правовое положение (статус) трудовых коллективов как бы размывается, трудовые коллективы как социальная общность сохраняются и не могут не оказывать своего влияния на дела организации.

Приведенный выше перечень (неполный) прав трудовых коллективов  свидетельствует, что: по ряду вопросов (например, в управлении организацией) они не пересекаются с правами профсоюзов; по другим вопросам (прежде всего, в коллективно-договорных отношениях) они непосредственно связаны с правами профсоюзов. В частности, полномочия на представительство в коллективных переговорах и подписании коллективного договора профсоюзы могут получить от трудового коллектива и в этом смысле права профсоюзов в соответствующих отношениях производны от прав трудового коллектива (работников организации) . Такая возможность, помимо самостоятельного права профсоюзов на проявление инициативы в заключении коллективного договора, ведение переговоров и заключение коллективного договора, предусмотрена Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» . Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» . Связь прав профсоюзов и прав трудовых коллективов естественна, так как профсоюзы действуют внутри трудового коллектива, призваны представлять и защищать коллективные права и интересы.

Вместе с тем, каждый из субъектов - профсоюзы и трудовой коллектив обладают своими, им принадлежащими правами.