Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 22:20, контрольная работа
Согласно ст. 398 ТК РФ коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях1.
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов:
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией;
рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
1.
Рассмотрение коллективных трудовых споров.
Стр. 2
2.
Принципы трудового права.
Стр. 7
3.
Задача
Стр. 12
4.
Список использованной литературы
Стр. 13
На дочь Екатерину – не распространяется, т.к. она официально не участвует ни в каких трудовых отношениях.
Список использованной литературы:
Подпись студента_______________ Бурая Ю.А.
Дата выполнения _________________
Рецензия преподавателя
2
http://www.zakonrf.info/tk/
3
http://hr-portal.ru/article/
5 Российское трудовое право / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 2000.
7 Сыроватская Л. А. Трудовое право. М., 2001.
8 Молодцов М. В., Крапивин О. М., Власов В. И. Трудовое право России. М., 2001