Прекращение трудового договора

Другой причиной для выбора данной темы послужило то, что по объективным причинам действие договора не может длиться вечно, а значит, возникает проблема правильного и правомерного прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора всегда является одной из наиболее проблемных, конфликтных и актуальных сфер трудовых правоотношений.

Введение………………………..………………………………………….…….3
Глава 1. Общие основания для прекращения трудового договора…………..4
Параграф 1.1 Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон или одной из сторон……………...………….………5
Параграф 1.2 Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон……………………………………...………..……..……………6
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон…………………………………………………………………………….7
Параграф 2.1 По инициативе работника…………………….…………….…...9
Параграф 2.2 По инициативе работодателя…………………………………...10
Глава 3. Судебная практика…………………………………….………………11
Заключение………………………………………….…………………………...12
Источники и литература