Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2014 в 05:45, контрольная работа
Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть как общие основания прекращения трудового договора, распространяемые на всех категорий работников, так и дополнительные основания прекращения трудового договора, предусмотренные для педагогических работников.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5
2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ 8
2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность 8
2.2. Процедура прекращения трудового договора ввиду применения методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием 10
2.3. Особенности прекращения трудового договора при достижении предельного возраста для замещения соответствующей должности 11
2.4. Процедура прекращения трудового договора в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечением срока избрания по конкурсу 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
20 Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. С. 123.
21 Пластинина Н. Споры с работниками. Как доказать обратное? // Трудовое право. 2013. № 1. С. 53.
22 Апелляционное определение Белгородского областного суда от 28.05.2013 по делу № 33-1760 // СПС «КосультантПлюс».
23 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
24 Бердышева С.Н. Некоторые проблемы защиты интересов несовершеннолетних средствами трудового права // Вопросы ювенальной юстиции. 2013. № 1. С. 17.
25 Киселев А. Защита прав ребенка дома и в школе // СПС КонсультантПлюс. 2013.
26 Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. С. 125.
27 Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.04.2012 по делу № 33-3374/12 // СПС КонсультантПлюс. 2013.
28 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
29 Там же.
30 Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Увольнение по всем статьям. М.: Финпресс, 2005. С. 189.
31 Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. С. 126.
32 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
33 Там же.
34 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
35 Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2012. С. 133.
36 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
37 Кирилловых А.А. Трудовые правоотношения в высшей школе: проблемы и практика регулирования // Законодательство и экономика. 2011. № 9. С. 70.
38 Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. С. 128.
Информация о работе Прекращение трудового договора с педагогическими работниками