Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2014 в 17:13, контрольная работа
В российском законодательстве о труде встречаются различные термины, касающиеся трудовых правоотношений. Термин «прекращение трудового договора (контракта)» означает прекращение трудовых правоотношений по всем основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (по соглашению сторон трудового договора, по инициативе одной сторон, по инициативе определенных органов, не являющихся сторонами трудового договора, в связи со смертью работника).
Ответ:
1 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. - Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. - 365 С.
3 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
4 Колобова С.В. - Трудовое право России: учебник пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2013. – 199 С.
5 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
6 . Миронов В. И. - Трудовое право России: Учебник. - М.: Упр. персоналом, 2012. - 119 С.
7 Трудовое право России: учебник для студентов вузов/Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2004. - 1033 С.
Информация о работе Прекращение трудового договора: понятие, основания, порядок