Прекращение трудового договора по инициативе работника

Целью моего исследования является комплексное исследование отношений, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права.
Задачи исследования заключаются в следующем:
- определить порядок оформления прекращения трудового договора по инициативе работника;
- дать анализ правовым последствиям неправомерного прекращения трудового договора по инициативе работника;
- разработать рекомендации, касающиеся перспективных направлений дальнейшего развития трудового законодательства по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работника.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Общие положения о трудовом договоре и его виды………….…..6
Понятие и содержание трудового договора…………………………..….6
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника...27
2.1. Общие условия прекращения трудового договора……………………..27
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника..30
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении………………………………………..32
2.4. Оформление увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника……………………………………………………….36
Заключение…………………………………………………………………….39
Список использованной литературы………………………………………42