Прблема Безработица

Чтобы активизировать производство, правительство вынуждено  прибегать к дополнительным скачкам  инфляции, что ведет ко все более  крупным дозам дефицитного финансирования из бюджета. Видя «бессмысленность»  политики стимулирования спроса, Фридман  считал нерациональным достижение полной занятости.

Среди аргументов монетаристов по поводу несостоятельности  кейнсианской политики ставился акцент на непредсказуемость результатов  государственного вмешательства из-за больших задержек в проявлении эффекта  этих мер. Позднее монетаристы указывали  также на эффект вытеснения частных  инвестиций вследствие оттока материально-денежных ресурсов в сферу государственных  операций: то, что выигрывает хозяйство  от увеличения госинвестиций, оно теряет из-за сокращения вливаний из частного сектора.

Однако при  всех своих положительных чертах теория естественной нормы безработицы  снимает с капитализма ответственность  за судьбы миллионов безработных  и объявляет нехватку вакантных  рабочих мест результатом «свободного  выбора» людей, добровольно отказывающихся участвовать в трудовом процессе.

Монетаристские  методы регулирования занятости  достаточно радикальны, но не несут  в себе, в то же время адекватной эффективности. Монетаристы обвиняют рабочих в том, что они воздерживаются от работы и получают компенсацию  в виде пособий. Они предлагают отказаться от стимулирования экономического роста  путем увеличения спроса. Однако политика ограничения спроса может вызвать  несопоставимые потери для народного  хозяйства. Следует отметить, что современные концепции регулирования занятости, базирующиеся на различных теориях, сходятся в понимании того, что государственное макроэкономическое регулирование рынка труда целесообразно в краткосрочном периоде, там, где параметры безработицы существенно превышают естественный уровень, т.е. растет ее циклическая составляющая.

Для реализации государственной политики в области  занятости населения и обеспечения  гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих  центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана  Государственная служба занятости.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) —  федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении  Министерства здравоохранения и  социального развития.

Осуществляет  правоприменительные функции в  сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, законодательства о занятости  населения, об альтернативной гражданской  службе, функции по оказанию государственных  услуг в сфере содействия занятости  населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Законодательство  предусматривает обязанность вынуждено  незанятого гражданина заявить об этом. Это один из новых принципов, определяющих правила поведения гражданина и  государства на рынке труда: не государство  выявляет неработающих, а незанятый  гражданин сам обращается за помощью  к государству, а именно в Государственную  службу занятости. Человека регистрируют как лицо, ищущее работу. И с этого  момента у государства наступает  обязанность в течение 10 календарных  дней предоставить ему подходящую работу. Если по истечении этого периода  предложений о подходящей работе нет, то он приобретает статус безработного и начинает получать государственное  пособие.

Функции службы занятости многообразны:

· контроль и  надзор за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, законодательства о занятости  населения, об альтернативной гражданской  службе;

· деятельность по предупреждению, обнаружению и  пресечению нарушений законодательства Российской Федерации в закрепленных сферах деятельности до внесения соответствующих  изменений в Кодекс Российской Федерации  об административных правонарушениях;

· организация  альтернативной гражданской службы;

· организация  и оказание государственных услуг  в сфере содействия занятости  населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Стратегические  решения в области государственного регулирования занятости должны носить комплексный характер и лежать в плоскости обеспечения роста  производства и создания новых рабочих  мест с одновременным развертыванием программы переобучения и повышения  квалификации работников. При этом необходимо учитывать опыт развитых стран, социальные и национальные особенности  России, реально сложившуюся в  стране ситуацию и внутреннюю логику развития с учетом тенденций развития.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Анализ занятости и безработицы.

2.1 Особенности безработицы  в России.

Безработица занимает третье место в списке самых значимых угроз для россиян (50% респондентов).

Обострение  проблемы безработицы выражается в  усилении ее региональной дифференциации, углублении очаговой безработицы, увеличении продолжительности безработицы, расширении масштабов скрытой безработицы  и снижении эффективности системы  государственной помощи безработным.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в декабре 2010г. составила 75,0 млн.человек, или около 53% от общей численности населения  страны.

В численности  экономически активного населения 69,6 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью  и 5,4 млн.человек - как безработные  с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного  занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую  неделю).

По сравнению  с декабрем 2009г. численность занятого населения увеличилась на 375 тыс. человек, или на 0,5%, численность безработных сократилась на 781 тыс. человек, или на 12,7%.

В настоящее  время, по данным Росстата в 2011 году численность  экономически активного населения  составила 75,6 млн человек, или более 53% от общей численности населения  страны. Уровень занятости населения  в январе 2011г. составил 62,8%, уровень  безработицы - 7,6%.

Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной  службы занятости увеличилась с 1,57 до 1,86 млн. человек. Таким образом, сегодня можно констатировать, что  Россия переходит в категорию  стран с высокой безработицей.

В связи с  изменением отраслевой структуры занятости (уменьшением числа работающих в  отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности) обострились региональные проблемы занятости. В 47 субъектах Российской Федерации безработица превышает  средний уровень по стране (8,5%), в  отдельных городах наблюдается  массовая безработица.

Региональная  дифференциация остроты безработицы  с первых же месяцев регистрации  оказалась весьма значительной. Уже  к концу 1998 г. самый высокий и  самый низкий региональные уровни безработицы  отличались более чем в 8 раз, за прошедший  период указанное различие возросло еще почти в 2 раза. В середине 2008 г. самый высокий уровень безработицы  был зарегистрирован в Ингушетии (23,2 %), а самый низкий в Москве (1,4%)[2].

Аналогичная картина  наблюдалась и по напряженности  на рынке труда. Самая высокая  напряженность в середине 2008 г. отмечалась в Ингушетии (335 человек на одно вакантное  место), а самая низкая в Москве, где на двух безработных приходилось три вакантных рабочих места.

Самый большой  прирост количества безработных (и  уровня безработицы) за первое полугодие 2011г. наблюдалось также в Ингушетии - 2,5 раза. При этом в некоторых  регионах отмечено некоторое снижение количества безработных (и уровня безработицы): Орловская, Курская, Магаданская области, Республика Адыгея.

Вынужденная неполная занятость наиболее остра во Владимирской, Ульяновской, Ивановской областях - более 15%[3] (т.е. практически в два раза больше средне российского показателя по данным Госкомстата) занятых находились в административных отпусках или вынужденно работали неполное рабочее время.

Минимальна  вынужденная неполная занятость  в некоторых северных ресурсодобывающих  регионах: Ненецком АО, Ямало-Ненецком АО, Якутии. В этих регионах ею охвачено менее 0,7% занятых (т.е. в 12 раз меньше чем в среднем по России)[4].

Интересна также  дифференциация регионов страны по составу  безработных. Первоначально основную массу безработных в России составляли женщины, лица с высшим и средним  специальным образованием, лица предпенсионного  возраста. Но затем в тех регионах, где уровень безработицы был  выше среднего, стали расти доля мужчин, доля лиц с низким уровнем  образования, доля молодежи. Наиболее высокий уровень безработицы  наблюдается в последние годы среди молодежи.

Таким образом, по составу безработных можно  судить о продвинутости того или  иного региона по остроте безработицы. В тех регионах, где преобладают  ”высокообразованные женщины предпенсионного  возраста”, можно говорить лишь о  начальной стадии безработицы. Уровень  безработицы и напряженность  на рынке труда в таких регионах, как правило, невелики (например, в  Москве), хотя расти они могут  высокими темпами. В тех регионах, где среди безработных преобладает  молодежь, мужчины, лица с низким уровнем  образования, проблема безработицы  очень остра, но численность безработных  зачастую растет медленнее, чем в  среднем по стране.

В общем случае все регионы Российской Федерации  по остроте зарегистрированной безработицы  можно разделить на несколько  групп.

Первая группа - регионы с очень высокой безработицей. Это Ингушетия, Северная Осетия, Карачаево-Черкесия, Хабаровский край, Амурская область, Камчатская область вместе с Корякским  АО, Чеченская республика. Эти регионы  отличаются высоким уровнем безработицы, высокими темпами его роста (в 2 раза выше среднероссийских), большой напряженностью на рынке труда. При этом самая  высокая безработица - в Ингушетии  и Северной Осетии и связана она  в первую очередь с очень большой концентрацией беженцев и вынужденных мигрантов (более 12%[5] - максимальный показатель по России).

Вторая группа - регионы с высоким уровнем  безработицы и большой напряженностью на рынке труда (показатели превышают  среднероссийские). Но темпы роста  безработицы здесь средние или  ниже средних. В основном это регионы  северной половины европейской части  страны. Лидируют здесь Владимирская и Ивановская области, где доля находящихся  в административных отпусках и не полностью использовавших рабочее  время превышает 20 и 15% соответственно[6].

Третья группа - уровень безработицы и напряженность  на рынке труда ниже среднероссийских, но темпы роста уровня безработицы  выше среднероссийских. Фактически по остроте безработицы эта группа средняя. Сюда относятся Костромская, Липецкая, Тверская и Тюменская области.

Четвертая группа - регионы с наименее острой безработицей в стране. В них уровень безработицы  ниже среднего, низка напряженность  на рынке труда, темпы роста безработицы  ниже среднероссийских. В данной группе много северных регионов с добывающей промышленностью: Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Якутия, Магаданская  область, Чукотский АО. За последние  годы здесь или объемы производства сократились незначительно по сравнению  со среднероссийской ситуацией (округа Тюменской области, Якутия), или численность  населения резко сократилась  из-за миграционного оттока (Магаданская  область, Чукотка). Интересно, что в  группу попадают Москва и Санкт-Петербург, а также Калининградская область. Связано это с массовым созданием  здесь новых рабочих мест в  рыночных отраслях (торговля, банковская деятельность, посредническая деятельность). В итоге для покрытия дефицита работников в непрестижных отраслях (транспорт, строительство, коммунальное хозяйство) в Москве, отличающейся наибольшим дефицитом работающих, пришлось использовать временных работников с Украины, Белоруссии, Закавказья.