Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 10:52, курсовая работа
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - выявить тенденции развития норм об охране труда; - определить содержание и признаки охраны труда и правового регулирования правоотношений; - проанализировать законодательство Российской Федерации в сфере охраны труда и правового регулирования правоотношений; Объектом настоящей работы являются охрана труда и регулирование правоотношений. Предмет определяется выделением и изучением, в рамках заявленной темы, нормативно - правовых источников как внутригосударственных, принятых на федеральном уровне и на уровне субъектов федерации, так и судебной практики. Нормативную основу составили: Конституция РФ, федеральное законодательство, затрагивающее вопросы охраны труда, законы субъектов РФ, положения международных договоров. Судебная практика представлена решениями федеральных судов.
Введение.........................…………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие и правовая основа охраны труда………………………6
Понятие охраны труда……………………………………………………..6
Законодательство об охране труда и сфера его применения…………..8
Глава 2. Обеспечение охраны труда……………………..………………11
2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий ........11
2.2. Служба охраны труда в организациях……………………..........……….18
Глава 3. Ответственность в области охраны труда……………………..23
3.1. Дисциплинарная и материальная отвественности в области охраны труда.....................................................................................................................23
3.2. Административная и уголовная ответственности в области охраны труда………………………………………………………….………………………28
Заключение……………………………………………………………………….36
Список источников……………………
22 Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – М.: ЗАО Юстицинформ. 2005. С. 124.
23 Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.04.2013 по делу N 33-3837/13// СПС Консультант Плюс.2013.
24 Постановление Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85 "Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также Типовых форм договоров о полной материальной ответственности"// Российская газета. N 25.08.02.2003 г.
25 Постановление ФАС Дальневосточного округа от 18.06.2007, 11.06.2007 N Ф03-А51/07-2/2517 по делу N А51-563/2007-25-9// СПС Консультант Плюс.2013.