Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2013 в 08:23, контрольная работа
Принцип устойчивости трудового договора – это условия оговоренные сторонами или предусмотренные законодательством и сохраняющие содержание договора неизменным:
1)Условия места работы;
2)Условия трудовой функции;
3)Другие его существенные условия.
Введение................................................................................................................3
1.Понятие перевода на другую работу ……………............................................6
2.Виды переводов ………………………………………………………………...8
Постоянные переводы ………………………………………………………...8
Временные переводы…………………………..............................................15
3. Правовые последствия незаконных переводов на другую работу…………19
Заключение …………………………………………………………………...22
Список использованной литературы………………………………………...23