Правовое регулирование занятости и трудоустройства

а) одно дисциплинарное взыскание;

б) выговор и лишение  премии;

V        в) замечание и привлечение к сверхурочным работам.          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

        В современных условиях, когда существование безработицы признается не только в качестве явления неизбежного, но и в некотором смысле явления полезного, государство принимает на себя обязательства по оказанию содействия в реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

     Нормы института занятости и трудоустройства направлены на социальную защиту безработных граждан. К таким мерам защиты относятся: трудоустройство с помощью органов государственной службы занятости населения, профессиональная подготовка и переподготовка по направлению органов службы занятости, выплата пособия по безработице, направление на общественные работы, оказание материальной помощи и др.

Трудоустройство служит юридической гарантией реализации прав граждан в сфере труда  и занятости. Прежде всего, оно выступает  гарантией реализации права на труд. Ранее основным правомочием, составляющим данное право, было право на получение гарантированной работы, реализация которого обеспечивалась общегосударственной системой трудоустройства. В современных условиях функционирования рынка труда ситуация значительно изменилась. Международно-правовое определение права на труд подразумевает, что это право должно обязательно гарантироваться государством посредством установления им путей и средств, обеспечивающих полное осуществление этого права, к числу которых относится и трудоустройство. Так, в соответствии со ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах право на труд включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается. Подобный подход воспринят и современным ТК, ст. 2 которого в числе основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений называет защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Трудоустройство является гарантией осуществления права граждан на защиту от безработицы, права на полную, продуктивную и свободно избранную занятость и иных.

В современных условиях, когда проблема безработицы обостряется  и, как следствие, возрастает необходимость государственного регулирования рынка труда, трудоустройство направлено прежде всего на обеспечение рационального использования трудовых ресурсов также с учетом интересов основных субъектов на рынке труда - работников и работодателей (потенциальных работников и потенциальных работодателей), а также государства. Не следует забывать, что в силу ст. 1 ТК основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (т.е. как работников, так и работодателей) и интересов государства.

На сегодняшнем этапе  развития общества мы наблюдаем ситуацию, когда постепенно формируется практически  новая отрасль права, включающая в себя отношения по трудоустройству  и занятости. На мой взгляд, уже можно говорить о выделении из трудового права значительного круга общественных отношений, тесно связанных с трудом, которые могут составить основу самостоятельной отрасли законодательства о занятости и трудоустройстве (как в свое время произошло с правом социального обеспечения).

В пользу этого тезиса свидетельствует наличие большого количества нормативного материала, специфический  предмет правового регулирования. Законодательство о занятости и  трудоустройстве регулирует вопросы, отличные от трудового законодательства, имеет при этом и специальных субъектов - это не работники, а люди, ищущие работу или потерявшие ее.

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Федерального закона  от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Справочная правовая система КонсультантПлюс.

2. Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О занятости  населения в Российской Федерации». Справочная правовая система  КонсультантПлюс.

3. Постановление Правительства  РФ от 22.04.1997 №458 (ред. от 14.12.2006) «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан». Справочная правовая система КонсультантПлюс.

4. Постановлением Правительства  РФ от 14.07.1997 №875 (ред. от 11.01.2007) «Об  утверждении Положения об организации  общественных работ». Справочная правовая система КонсультантПлюс.

5. «Трудовой кодекс  Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.12.2007). Справочная  правовая система КонсультантПлюс.

Специальная литература

6. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. ЗАО Юстицинформ. 2005.

7. «Комментарий к трудовому  кодексу Российской Федерации» (краткий) / Под ред. Ю.П. Орловского. КОНТРАКТ. ИНФРА•М. 2006.

8. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник. ООО «Журнал «Управление персоналом». 2005.

9. Парягин О.А. Концептуально-правовые основы и проблемы занятости инвалидов // Право и политика. №5. 2007.