Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 20:51, реферат
Понятия, которые раскрываются в работе. В них необходимо хорошо ориентироваться не только работодателям, но и работникам, их представительным органам. Нужно учитывать, что работодателям приходится решать большое количество вопросов о предоставлении времени отдыха, используя коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры. Более того, даже те положения, которые довольно четко изложены в федеральных нормативных правовых актах, в ряде случаев могут конкретизироваться на уровне организации или изменяться в сторону повышения гарантий для работников.
Цель данной работы - проанализировать законодательство, регулирующее вопросы времени отдыха работников.
Задачи исследования следующие: раскрыть понятие времени отдыха, рассмотреть виды времени отдыха, дать им характеристику.
Введение.
Общие сведения:
2.1 Понятия и виды времени отдыха;
2.2 Право на перерывы в течении рабочего дня;
2.3 Ежедневный (междусменный) отдых;
2.4 Ежедневный непрерывный отдых;
2.5 Очередной ежегодный отпуск;
2.6 Право на дополнительный отпуск;
2.7 Учебный отпуск;
2.8 Отпуск без сохранения заработной платы;
2.9 Разделение отпуска на части;
3. Заключение.