Практическое задание

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2013 в 10:12, контрольная работа

Краткое описание

Каждый работодатель может иметь значимую для бизнеса информацию, вся ценная информация возникает в результате деятельности конкретной организации, а любая деятельность невозможна без самого ценного и главного ресурса – работников.
Именно работники создают информацию и являются ее основными носителями, от которых зависит сохранность сведений, а значит, и благополучие работодателя.
Наибольшая степень риска утечки, как правило, возникает на этапе ввода новичка, который, имея вполне определенные цели, может так и не стать постоянным работником: после получения ценной информации, либо, совершив определенные действия по ее блокированию, он поспешит уволиться под любым предлогом.

Прикрепленные файлы: 1 файл

трудовое право.docx

— 24.37 Кб (Скачать документ)

Например: практика защиты коммерческой тайны в США, помимо соглашения о  сохранении коммерческой тайны, подписываемого в ходе оформления на работу, предусматривает  проведение специальной разъяснительной  работы, которая также регламентирована соответствующими документами. Кроме  того, поступающему на работу может  быть предложено написать заявление, касающееся посторонней частной информации, которую он получил по месту предыдущей работы.

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный  экономический университет»

РЕЦЕНЗИЯ НА КОНТРОЛЬНУЮ  РАБОТУ

 

_______________курс, __________________группа

____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество  студента)

____________________________________________________________

(название специальности)

Письменная работа по дисциплине______________________________

____________________________________________________________

на тему: «___________________________________________________

_____________________________________», вариант  ______________

____________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, должность, научное звание рецензента)

Оценка работы _______________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

«____»_________________200__г.         __________________________

                                                                                         (подпись рецензента)


Информация о работе Практическое задание