Порядок заключения и содержание трудового договора

Трудовой договор является юридическим фактом, порождающим трудовое правоотношение, и в то же время – основанием его действия во времени. Это обеспечивает возможность работнику и работодателю учитывать (согласовывать) взаимные интересы не только на момент возникновения трудового правоотношения, но и в период его существования.
Изменение условий трудового договора или его прекращение соответственно изменяют или прекращают трудовое правоотношение.
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие и стороны трудового договора………………………..………….5
1.1Понятие и признаки трудового договора……………………………….5
1.2.Работник и работодатель, как основные участники трудового договора………………………………………………………………………8
2. Порядок заключения трудового договора………………………………...10
2.1.Стороны участвующие при заключении трудового договора……....10
2.2.Документы необходимые для заключения трудового договора…….12
2.3.Форма заключения трудового договора…………………………….14
3. Содержание трудового договора…………………………………………..15
3.1 Содержание трудового договора……………………………………...15
Заключение…………………..…………………………………………………...18
Список использованной литературы……………………………………...……20