Порядок оформления изменений трудового договора

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК), принятый в 1999 году и вступивший в силу с 01 января 2000 года, имеет принципиальные отличия от всех предыдущих, поскольку отражает кардинальные перемены в жизни общества и призван урегулировать трудовые отношения, складывающиеся на этапе формирования государства иного типа. Действующий ТК Республики Беларусь применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, и регулирует не только трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, но и другие связанные с ними отношения. В нём содержатся нормы, регулирующие коллективные трудовые отношения, особенности труда отдельных категорий работников, устанавливающие ответственность нанимателя за вред, причинённый жизни и здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей и др

Введение………………………………………………………………………………...3
1 Понятие изменения трудового договора по законодательству Республики Беларусь………………………………………………………………………………………5
2 Особенности перевода, перемещения и изменения существенных условий труда…………………………………………………………………………………………9
2.1 Перевод работников………………………………………………………………10
2.2 Перемещение работников……………………………………………………….16
2.3 Изменение существенных условий труда……………………………………….20
3 Порядок оформления изменений трудового договора…………………………
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованных источников………………………