Поняття та сторони трудового договору

Метою даної роботи є оцінка сучасного стану та напрямів розвитку застосування форми трудового договору в Україні. Розгляд проблем запровадження і функціонування в Україні трудових договорів має як теоретичне, так і практичне значення. Теоретичне — полягає в тому, що вирішувати питання необхідно спочатку в плані вибору напряму правового регулювання, рамок державного регламентування при врахуванні світової теорії і практики, адже застосування трудового договору в іноземних країнах має давню історію діяльності. Практичне застосування можливе при створенні нормативної бази, оскільки вона формується на основі теоретичних розробок і потреб практики.

Вступ………………………………………………………………………………4
РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ТА СТОРОНИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ…………….6
1.1. Поняття трудового договору…………………………………………………6
1.2. Сторони трудового договору………………………………………………..9
РОЗДІЛ 2. ЗМІСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ…………………………………12
2.1. Обовязкові умови трудового договору…………………………………….12
2.2. Додаткові умови трудового договору………………………………………14
РОЗДІЛ 3. ПОРЯДОК УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ……………16
РОЗДІЛ 4. ЗАГАЛЬНИЙ ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ………………………………………………………………………19
4.1. Порядок прийняття на роботу……………………………………………...19
4.2. Форма трудового договору…………………………………………………20
РОЗДІЛ 5. КОНТРАКТ, ЯК ОСОБЛИВА ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ …………………………………………………………………………………….23
5.1. Поняття та мета контракту в трудовому праві……………………………23
5.2. Правова природа контракту………………………………………………25
РОЗДІЛ 6. ВИДИ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ………………………………….29
6.1. Трудові контракти та трудові угоди……………………………………….29
6.2. Трудовий договір на певний строк та навиконання певної роботи…….30
6.3. Трудовий договір з трудящим-мігрантом………………………………..33
Висновки…………………………………………………………………………35
Список використаних джерел…………………………………………………..37