Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2013 в 14:34, реферат
Меры поощрения — это различные формы положительной оценки работника со стороны администрации, трудового коллектива или государства.
В зависимости от того, кто поощряет работника и за что он поощряется, различают два вида поощрений. Первый — это поощрение за успехи в работе, которые применяются непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях; во втором случае речь идет о поощрениях за трудовые заслуги, выходящие за рамки организации, в которой трудится работник. Они производятся государственными органами или общественными организациями.
1. Меры поощрения за успехи в работе……………………….3-4
2. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения…..5-21
3. Понятие и правовые основы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников……22-23