Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2015 в 13:09, контрольная работа
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами, существующими на рынке труда.
Новый Трудовой Кодекс Российской Федерации принес целый ряд серьезных изменений, в том числе возросла роль договорных отношений и трудового договора.
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Понятие трудового договора. Значение трудового договора……………. 4-6
2. Стороны трудового договора……………………………………………..... 6-9
3. Понятие содержания трудового договора и классификация его условий………………………………………………………………………..10-11
4. Общая характеристика условий, содержащихся в трудовом договоре……………………………………………………………………... 12-15
Заключение ………………………………………………………………………16
Список литературы………………………………………………………………17
8. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие. - М.: Кворус, 2010.
9. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. – 2011
10. Предко Н.В., Хохлов Е.Б. Содержание трудового
договора // Изв. Вузов. Правоведение. -
2009. - № 9.
1 . Молодцов М.В., Головина С.Ю.
Трудовое право России: Учебник для вузов.
М.: Изд-во НОРМА, 2007.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г
3 . Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн.пособие. - М.: Юрист, 2009.
4 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие. - М.: Кворус, 2010.
5 . Трудовой кодекс Российской
Федерации по состоянию на 01.02.2012г
Информация о работе Понятие трудового договора. Значение трудового договора