Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2015 в 13:09, контрольная работа
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами, существующими на рынке труда.
Новый Трудовой Кодекс Российской Федерации принес целый ряд серьезных изменений, в том числе возросла роль договорных отношений и трудового договора.
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Понятие трудового договора. Значение трудового договора……………. 4-6
2. Стороны трудового договора……………………………………………..... 6-9
3. Понятие содержания трудового договора и классификация его условий………………………………………………………………………..10-11
4. Общая характеристика условий, содержащихся в трудовом договоре……………………………………………………………………... 12-15
Заключение ………………………………………………………………………16
Список литературы………………………………………………………………17