Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2014 в 08:05, контрольная работа
Краткое описание
Трудовое право, как одна из ведущих отраслей российского права, имеющая предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3 1.Трудовое правоотношение: содержание, понятие………………………………5 1.1.Трудовое правоотношение (содержание)………………………………………5 1.2. Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права…………………8 2.Субъекты трудового права………………………………………………………10 2.1. Понятие и виды субъектов трудового права…………………………………10 2.2. Гражданин как субъект трудового права…………………………………….11 2.3. Работодатель как субъект трудового права………………………………….15 Заключение………………………………………………………………………….20 Библиографический список………………………………………………………..21
Трудовое законодательство
- единственная отрасль законодательства,
которая способна не только непосредственно
воздействовать на основную производственную
силу людей, являющихся носителями рабочей
силы, но и защитить их в процессе трудовой
деятельности и от безработицы. Под влиянием
системы норм трудового законодательства
формируется правовой механизм социальной
защиты работников.
Библиографический
список
1. Конституция Российской
Федерации. М., 2002.
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001
№ 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от
30.06.2003).
3.Кодекс Законов о труде Российской
Федерации М., 2000.
4.Трудовое право. Конспект лекций.
В.Н. Толкунова. М., 2003.
5.Трудовое право России. Учебник/
Под ред. К.Н. Гусова и В.Н. Толкунова. М.,
2004.
6.Андреев Ю.Н. Правовое регулирование
труда в РФ //Государство и право. 2002. №
10.
7.Российское трудовое право
/ ред. А.Д. Зайкина. М., 2004.