Полная материальная ответственность работника

Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба. Различают два основных вида материальной ответственности: работодателя перед работником и работника перед работодателем. Приоритетное положение ни та, ни другая сторона трудовых отношений не получает и в случае причинения вреда каждая несет ответственность, которая предусмотрена действующим законодательством. Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель ставит общие условия наступления материальной ответственности.
В общем смысле материальная ответственность по трудовому праву понимается как обязанность возмещения вреда в размерах и в порядке, предусмотренном законодательством.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..2
1.ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В
ТРУДОВОМ ПРАВЕ…………………………………………………………..3
2.УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА……………………………………...5
3.ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА…...8
4. ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С РАБОТНКА…………………...11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..14
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ.ЗАДАЧА № 7………………………………15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………17