Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2014 в 11:16, дипломная работа
Цель дипломной работы заключается в исследовании правового механизма перевода и перемещения работника.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить сущность переводов и перемещений, их содержание и значение, а так же сформулировать понятие перевода и перемещения;
- определить основания, условия переводов и перемещений;
- разобрать порядок переводов и перемещений;
- выявить пробелы в правовом регулировании;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование деятельности работодателей по соблюдению законности переводов и перемещений, а также на обеспечение прав работников.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПЕРЕВОД – КАК ОДИН ИЗ ВИДОВ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие «перевод», «перемещение»
§ 2. Классификация изменений трудового договора
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕННЫХ ПЕРЕВОДОВ
§ 1. Временные переводы, производимые без согласия работника
§ 2. Временные переводы по соглашению сторон
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ