Основы кадрового делопроизводства: От приема до увольнения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2013 в 10:53, курсовая работа

Краткое описание

Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Первый шаг человека на предприятии - это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. Это установлено психологами. Для каждого человека нужно просто найти свое место. На одном месте сотрудник неэффективен, а на другом - гениален. В каждом можно найти способности, которые позволят человеку работать на определенном участке с максимальной отдачей.

Содержание

Вакансия. 5
Составление резюме. 6
Собеседование. 8
Прием на работу. 12
Оформление перевода работника на другую работу. 20
Оформление отпуска работника 25
Дополнительный отпуск. 27
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день 32
Дополнительные отпуска работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 34
Оформление служебных командировок 34
Оформление прекращения трудового договора по истечении его срока. 37
Оформление расторжения трудового договора по соглашению 38
Оформление расторжения трудового договора по инициативе работника 40
Оформление прекращения трудовых отношений с работниками при ликвидации организации 41
Аттестация персонала 46