Основания и условия прекращения трудового договора

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь гражданам гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Введение 6
1 Понятие прекращения трудового договора 7
2 Основания прекращения трудового договора 9
2.1 Общие основания прекращения трудового договора 9
2.1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон 9
2.1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора 10
2.1.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника 12
2.1.4 Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя 16
2.1.5 Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому нанимателю или переход на выборную должность 35
2.1.6 Прекращение трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность 37
2.1.7 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 38
2.1.8 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием 42
2.2 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях 44
3 Порядок увольнения работников 52
Заключение 56
Список использованных источников 58