Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2014 в 22:40, курсовая работа
Пенсионный фонд и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования. Фонд предоставляет государственную помощь определенной категории граждан. В первую очередь это лица, достигшие пенсионного возраста. Во – вторых: инвалиды, дети-сироты, малоимущие, многодетные семьи, участники ВОВ и другие лица, перечисленные в законодательстве РФ.
§3. Права и ответственность.
Должность начальника, не простая работа. Он несет ответственность за весь отдел, а также имеет соответствующие права такие как:
Начальник несет ответственность за:
Заключение
Изучив основную деятельность работы должностных лиц и работу отдела ПФР, изучив литературу, я пришла к выводу, что в Пенсионном фонде, как и в любой другой государственной структуре, существуют как положительные, так и отрицательные подходы к работе отделов.
Пенсия является одной из самых важных решаемых вопросов в настоящее время и не только в России, но и в других странах. Прежние принципы работы уже устарели и надо искать новые пути решения этих проблем. Пенсионная система находится в разрыве с государственным строем и социальными потребностями населения.
Со временем трудовая пенсия по старости разделилась на: базовую, страховую и накопительную части. В результате чего средняя сумма трудовой пенсии, получаемая по старости, на сегодня составляет 11,4 тыс. рублей.10
Очень важную роль в ПФР играет энергично работающая система пенсионного страхования.
Обязательное пенсионное страхование в РФ осуществляется страховщиком - ПФР и его территориальными органами, составляющими единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.11
Структура управления ПФР состоит из взаимосвязанных отделов, находящихся между собой в устойчивых отношениях. ПФР развивается и функционирует как единое целое. В структуре управления происходит равное разделение трудовых обязанностей. Деятельность всей организации направлена достижение поставленных целей перед отделом.
В структуру ПФР входят обычные работники, вышестоящие должностные лица, такой как руководитель, а также службы аппарата управления.
Отделы так же рассматривают предложения граждан об улучшении работы органов ПФР, какие поправки стоит произвести в том или ином принятом законе.
Несмотря на трудности, возникающие в развитии ПФР, можно сделать вывод, что в своей деятельности ПФР стремится осуществить все возложенные на него задачи и функций, а правительство вводит новые законодательные акты и положения, которые направлены на стабилизацию работы Пенсионного фонда, на улучшение благосостояния граждан, нуждающихся в пенсионном обеспечении.
Деятельность ПФР является важнейшим элементом осуществляемых в современной России структурных преобразований в экономике и социальной политике.
Пенсионный фонд РФ должен сохранить свою самостоятельность как финансово-кредитное учреждение, наделенное правом управления (в том числе инвестирования) накопительной частью пенсии, назначения и выплаты пенсий. Одной из важнейших задач настоящего периода развития Пенсионного Фонда Российской Федерации является усиление контроля за внутренними расчетными операциями Фонда и обеспечение полноценного функционирования системы общественного контроля за его деятельностью.
В настоящее время ПФР находится в стадии развития и улучшения системы структуры управления. От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит моральное состояние всего общества.
Список использованной литературы:
(принята всенародным голосованием 12.12.1993)
(с поправками к Конституции РФ от 30.12.2008 N 7-ФКЗ);
О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов";
(ред. от 25.06.2012)
"О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов";
(ред. от 03.12.2012)
"Об обязательном пенсионном
страховании в Российской
(ред. от 05.04.2013)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";
(ред. от 02.07.2013)
"О гарантиях пенсионного
обеспечения для отдельных
(ред. от 02.07.2013)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
(ред. от 05.04.2013)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
"О практике рассмотрения
судами дел, связанных с реализацией
прав граждан на трудовые
"О создании Управлений
ПФР в федеральных округах"
(вместе с "Типовым Положением
об Управлении Пенсионного
"Об обязательном пенсионном
страховании в Российской
Приложение 1
БЛОК-СХЕМА
ПРОЦЕССА ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕНСИЙ
┌─────────────────────────────
│Гражданин (его представитель) подает в территориальный орган │
│ПФР заявление и документы, необходимые для установления пенсии, │
│в том числе дополнительные
документы
└─────────────────────────────
/\ │ /\
│ \/ │
┌─────────────┴────────────┐
│Отказ в предоставлении │ │Оценка заявления и│ <Расписка- >
│государственной услуги │ │представленных │ │уведомление│
├──────────────────────────┤<─
│Если к заявлению о
│ └─────────┬────────┘
│перерасчете размера пенсии│ │ │
│представлены не все │ \/ │
│необходимые документы
│ ┌─────────────────────────────
└──────────────────────────┘
Приказ Минздравсоцразвития России от
12.12.2011 N 1521н "Об утверждении Административного
регламента предоставления Пенсионным
фондом Российской Федерации государственной
услуги по приему и регистрации заявлений
граждан об установлении им пенсий в соответствии
с федеральными законами "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации" и "О
государственном пенсионном обеспечении
в Российской Федерации".
Приложение 2
Форма АДИ-1
СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО
Лицевая сторона
Российская Федерация
СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО
<страховой номер>
Ф.И.О. < >
< >
< >
Дата и место рождения < >
< >
< >
< >
Пол < >
Оборотная сторона
Страховое
свидетельство хранится у
Страховое
свидетельство действительно
Информация о работе Организация работы органов Пенсионного фонда