Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2015 в 17:52, курсовая работа
Побудова демократичної правової держави, заснованого на ринковій економіці і різноманітті форм власності, має супроводжуватися переміщенням пріоритетів у правовому регулюванні праці, змісті трудового законодавства. На перший план висуваються облік і охорона інтересів людини праці, захист його прав, забезпечення соціальних гарантій. В умовах роздержавлення економіки, забезпечення свободи виробника необхідна нова модель правового регулювання трудових відносин, заснована на децентралізації, розширенні договірних начал.
Вступ…………………………………………………………………………3
Розділ I. Поняття, субєкти, джерела та принципи міжнпродно-правового регулювання праці………………………………………………………….4
1.1 Поняття міжнародно-правового регулювання праці…………………4
1.2 Суб'єкти міжнародно-правового регулювання праці…………………6
1.3 Джерела та принципи міжнародно-правового регулювання праці….10
Розділ II. Класифікація конвенцій і рекомендацій МОП………………...12
2.1 Класифікація конвенційй МОП………………………………………..12
2.2 Класифікація рекомендацій МОП……………………………………..13
Розділ ІІІ. Загальна характеристика окремих конвенцій і рекомендацій МОП………………………………………………………………………….17
Висновок……………………………………………………………………..35
Список літератури………………………