Международно-правовое регулирование труда

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.
К субъектам международно-правового регулирования труда относятся Организация Объединенных Наций (ООН), Международная организация труда (МОТ), Европейский союз (ЕС), Совет Европы, Содружество Независимых Государств (СНГ), Союз Беларуси и России и др.

Введение 3
1.Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты 4
2.Источники международно-правового регулирования труда 5
3.Конвенции и рекомендации МОТ 7
Заключение 10
Список использованных источников 11