Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 16:58, контрольная работа
Задача 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Приготовитель раствора и масс 3 разряда ОАО НТМК Ж. была уволена 18.05.2006 г. По сокращению штатов (п.2 ст.81 ТК РФ). Не согласная с увольнением Ж. обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении истица указала, что замечаний по работе к ней не было; она является вдовой и опекуном несовершеннолетнего К.
Какие правила увольнения работников в связи с сокращением штатов закреплены в ТК РФ? Что должен проверить суд?
Задача 1. 3
Задача 2. 4
Задача 3. 5