Контрольная работа по "Трудовому праву"

5) работодатель не имеет права  получать и обрабатывать персональные  данные работника о его членстве  в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;

6) при принятии решений, затрагивающих  интересы работника, работодатель  не имеет права основываться  на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;

7) защита персональных данных  работника от неправомерного  их использования или утраты  должна быть обеспечена работодателем  за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

8) работники и их представители  должны быть ознакомлены под  роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки  персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

9) работники не должны отказываться  от своих прав на сохранение  и защиту тайны;

10) работодатели, работники и их  представители должны совместно  вырабатывать меры защиты персональных  данных работников.

Статья 81. Расторжение  трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может  быть расторгнут работодателем в  случаях: в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной  работнику в связи с исполнением  им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.

 Увольнение инспектора отдела кадров Сидоровой законно, основано на ст. 81 ТК РФ п.6, «в». Так как имелся факт разглашения персональных данных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           Список литературы

1. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федеральных  законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ

2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ  СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ от 12.01.1996 N 10-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) 
(ред. от 30.12.2008)

3.Лыгин Р.Н., Толмачев А.П. Трудовое  право (конспект лекций). – М.: Приор, 2010

4.Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Трудовое  право России. Учебник для вузов.  – М.: Ифра-М-НОРМА, 2008

5.Трудовое право: Учебник /под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2009.

¹ Трудовое право: Учебник /под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2009.

² Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник для вузов. – М.: Ифра-М-НОРМА, 2008. – С.48

³ Лыгин Р.Н., Толмачев А.П. Трудовое право (конспект лекций). – М.: Приор, 2010. – С.9

⁴ Лыгин Р.Н., Толмачев А.П. Трудовое право (конспект лекций). – М.: Приор, 2010.

5 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

от 12.01.1996 N 10-ФЗ 
(принят ГД ФС РФ 08.12.1995) 
(ред. от 30.12.2008) 

 

⁶ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,