Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 00:25, контрольная работа
Краткое описание
Цель контрольной работы состоит в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Содержание
Введение……………………………………………………………..3 2. 1. Порядок приема на работу……………………………………....5 3. 2. Трудовой договор………….…………………………..………...9 4. 2.1. Понятие трудового договора………………………………….9 5. 2.2. Порядок заключения трудового договора………….……….11 6. 2.3. Срок трудового договора...……….……………………….…11 7. 3. Должностная инструкция.………………………………….…..13 8. 3.1. Понятие и содержание должностной инструкции….………13 9. 3.2. Методы разработки должностных инструкций...……..……16 10. Заключение………………………………………………………...18 11. Список литературы………………………………………………..20
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 196 с.
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» - Электронная правовая база «Консультант Плюс»
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я Кибанова,4-е изд., доп и перераб.,- М.:ИНФРА М, 2009
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма и адаптации и аттестации: учебник/ А.Я Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: КНОРУС, 2010
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2008. – 624 с.
В.Р.Веснин Управление персоналом. Теория и практика: Учебник-М.: Проспект, 2009