Контрольная работа по "Трудовому праву"

 Регулируются данные отношения   Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

"Об обязательном социальном  страховании от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний".

Согласно ст.3 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ субъекты страхования - застрахованный, страхователь, страховщик;

Застрахованный-физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с положениями  пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

физическое лицо, получившее повреждение  здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального  заболевания, подтвержденное в установленном  порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

Страхователь - юридическое лицо любой  организационно-правовой формы (в том  числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и  нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

Страховщик - Фонд социального страхования  Российской Федерации;

Право на вмещение вреда возникает только при наступлении страхового случая,под которым подразумевается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; в свою очередь под несчастным случаем на производстве  подразумевается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В ст.5 того же закона обозначен круг лиц, подлежащих обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний. К ним относятся: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В ст.7 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ  оговаривается  право на обеспечение по страхованию. Согласно п.2 данной статьи право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти;один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.В п. 3 сказано:страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются: несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Применимо к условию нашей задачи: Фомин является застрахованным, так  как попадает под п.1 ч.1 ст.5 № 125 ФЗ и подлежит обязательному социальному  страхованию.Право на страховые выплаты имеют,согласно п.2 ст.7 №125 ФЗ,его жена,так как не работает,поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми и ,сооветственно,его несовершеннолетние дети.Согласно п.3 ст.7 №125 ФЗ  жена Фомина вправе получать страховые выплаты до достижения детьми 14-летнего возраста,а дети до достижения ими 18-летнего возраста.На первый поставленный вопрос задачи мы ответили.

Для ответа на второй вопрос обратимся  к ст.10 №125 ФЗ,в которой сказано,что единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного,то есть жена и дети  Фомина имеют право на единовременные и ежемесячные выплаты.

В п.1ст.11 того же закона говориться: в  случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается  в размере, равном указанной максимальной сумме,установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. Согласно ст.5 ФЗ РФ от 30 ноября 2011 г. N 372-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» максимальная сумма составляет 72701,2 рубля. Соответственно, жена и дети Фомина должны получить единовременную страховую выплату в размере 72701,2 рубля.

В п.8 ст.12 №125 ФЗ оговаривается правила исчисления размера ежемесячных страховых выплат,а именно: размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Среднемесячный заработок Фомина составляет  15000 рублей. Лица, находящиеся на иждивении-сам Фомин,жена,2 детей. Теща ,согласно п.7 ФЗ №125 ФЗ, на иждивении не находится, поэтому ее в расчет не берем .Итого 4 лица.15000/4=3750 рублей.

          15000-3750=11250 рублей. Таков размер ежемесячных страховых выплат Далее для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, то есть 11250 делим на троих(жена и двое детей) и выходит по 3750 рублей на каждого. Это и есть сумма, которую будут получать вышеперечисленные лица каждый в отдельности.

 

Задача 3.

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет  право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены?

Для начала нужно дать понятие социальным пособиям, существующим на данный момент в Российском законодательстве. Социальные пособия- это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или для оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально зна­чимыми независимо от наличия у граждан каких-либо иных источ­ников дохода.

Социальные пособия финансирует  Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).Виды социальных пособий классифицируют по целевому назначению и по продолжительности. Социальные пособия в России выплачиваются в случае временной нетрудоспособности; потери дохода в связи с беременостью и родами, в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста полутора лет; в случае потери работы и других обстоятельств. Социальные выплаты, предоставляемые ФСС РФ: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком; пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель); пособие на погребение; оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет; пособие при рождении ребенка.

Выплаты социального характера по продолжительности бывают: единовременные; ежемесячные; периодические.

Нас интересует пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие по беременности и  родам.

Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию  в связи с материнством (далее - застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно  или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные  граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым  договорам;

2) государственные гражданские  служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные  должности Российской Федерации,  государственные должности субъекта  Российской Федерации, а также  муниципальные должности, замещаемые  на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива,  принимающие личное трудовое  участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению  свободы и привлеченные к оплачиваемому  труду.

Лицами, работающими по трудовым договорам  признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

 

Пособие по беременности и родам  выплачивается застрахованной женщине  за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в  случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в  случае осложненных родов - 86, при  рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам  исчисляется суммарно и предоставляется  женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Право на пособие по беременности и родам регулируется: Ст. 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей;ст.6  Право на пособие  по беременности и родам ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».А так же Трудовым кодексом РФ,в частности ст.255 Отпуска по беременности и родам.

Применимо  к нашей задаче-Соловьева  является работницей коммерческой фирмы,предполагаем,что при устройстве на работу она заключала трудовой договор,а значит подлежит обязательному социальному страхованию,поэтому Соловьева имеет право на пособие по беременности и родам,согласно п.1 ч.1 ст.6 №81-ФЗ ФЗ «О государственных пособиях гражнанам,имеющим детей» . Пособие по беременности и родам выплачивается женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов,в размере среднего заработка,с начислением страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством(ст.8 № 81-ФЗ)

 

Единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности.

Для получения данного пособия  Соловьевой необходимо взять в женской  консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 января 2012 года размер данного пособия устанавливается в твердых суммах – 465,20 рубля.

Пособие выдается по месту работы  только в денежном выражении. Пособие  выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка  о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки  о постановке на учет в ранние сроки  беременности, если указанная справка  представлена позже.

Регулируется данное право ФЗ от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»; ФЗ от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного  социального страхования»; ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;Приказом  Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Единовременное пособие  при рождении ребенка.

Федеральным законом от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» регулируется право  на единовременное пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие  имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).Данное пособие предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка. В ст. 11 №81-ФЗ сказано,что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.На основании того же закона с 1 января2012 года сумма едиовременного пособия при рождении ребенка составляет 12 405,32 рубля.

Соловьева имеет полное право на выплату данного пособия при  рождении ребенка.

Ежемесячное пособие о уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В п.1 ч.1 ст.13 № 81-ФЗ сказано: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.Соответственно Соловьва имеет право на выплату данного пособия.