Контрольная работа по «Трудовому праву»

Расследование  несчастных случаев, не связанных с производством, оформляется актом по установленной  форме (ч. 6 ст. 229, ч.8 ст.230 ТК РФ).

При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае с застрахованным составляется дополнительный экземпляр  акта о несчастном случае на производстве. При групповом и тяжелом несчастном случае, а также при несчастном случае со смертельным исходом составляется также акт о расследовании  соответствующего случая.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины  несчастного случая, а также указаны  лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае подписывается членами комиссии, утверждается работодателем(уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале  регистрации несчастных случаев  на производстве.

Работодатель (уполномоченный им представитель) в трехдневный  срок после утверждения акта о  несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае со смертельным исходом – родственникам либо доверенному лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего с момента несчастного случая. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае и материалы расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае и несчастном случае с указанными выше тяжкими последствиями также  оформляются: специальный акт и  материалы расследования (в том  числе протоколы опросов и  объяснения пострадавших и других лиц, экспертные заключения специалистов , медицинское заключение и др.). этот акт вместе с материалами расследования  и копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляется председателем комиссии в трехдневный срок после их утверждения в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора – по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (на объектах).

Результаты расследования  несчастных случаев на производстве рассматриваются работодателем  с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев.

Государственный инспектор  по охране труда при выявлении  сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя  или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями ст. 227-230 ТК РФ независимо от срока давности несчастного случая, как правило с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя органа государственного надзора и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

По результатам расследования  государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им представителем).

Государственный инспектор  по охране труда имеет право обязать  работодателя (уполномоченного представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся  акт оформлен с нарушениями или  не соответствует материалам расследования  несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по охране труда.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев  на производстве рассматриваются соответствующими органами  государственного надзора  и контроля за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда (ст. 231 ТК РФ).

Акты о несчастном случае на производстве регистрируются в специальном  журнале, а несчастные случаи, оформленные  такими актами, включаются в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме.

Список использованной литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 187-ФЗ
2. «Трудовое право» учебник Н.А. Бриллиантова под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигирева  Проспект 2011 г.