Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Августа 2013 в 17:12, контрольная работа
18 апреля 2008 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером ЗАО «ЛУЧ» , в трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию , данному работнику.Годунова с 25 по 28 апреля 2008 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2008 она брала отпуск без сохранения заработной платы.
Все ли условия в трудовом договоре Годуновой являются законными?