Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2013 в 19:50, контрольная работа
Державний службовець Сідоров звернувся до свого керівника з заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з народженням дитини. Керівник відмовив у наданні відпустки, оскільки праця державного службовця регулюється спеціальним законодавством, яке не передбачає надання відпустки без збереження заробітної плати.
Чи правомірна відмова в наданні відпустки????
Що розуміється під загальним та спеціальним законодавством про працю????