Коллективный договор

Коллективный договор -- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в филиале, представительстве и иных обособленных структурных подразделениях.
Роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Список использованной литературы

1. Коллективный договор
1.1. Понятие коллективного договора
1.2. Стороны коллективного договора
1.3. Содержание и структура коллективного договора
1.4. Срок и сфера действия коллективного договора
2. Соглашения
2.1. Понятие соглашения
2.2. Регистрация коллективного договора, соглашения
2.3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
Задача 1
Задача 2
Список использованной литературы