Коллективный договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 12:28, курсовая работа

Краткое описание

Тема курсовой работы «Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение» является актуальной, потому что коллективный договор является одной из самых удачных правовых форм достижения оптимального согласования интересов работников и работодателя. Однако в российских организациях он заключается нечасто и порой, даже заключенный, имеет формальный характер. Цель курсовой работы – выявление социальных и правовых причин негативного отношения к коллективному договору и анализ вариантов их устранения, а также раскрытие современного содержания коллективного договора.

Содержание

Введение 2
1. Понятие коллективного договора 3
2. Коллективный договор: стороны и содержание: 7
2.1. стороны коллективного договора; 7
2.2. содержание коллективного договора: 0
2.2.1. нормативные условия коллективного договора; 0
2.2.2. обязательственные условия коллективного договора; 11
2.2.3. организационные условия; 13
2.2.4. коллективный договор как защита законных прав работников и средство воспитания 14
3. Ответственность сторон коллективного договора 19
4. Коллективный договор как особый источник права 22
Заключение

Прикрепленные файлы: 1 файл

Коллект. договор курс..docx

— 58.72 Кб (Скачать документ)

9 См.: Законодательство МОТ о свободе объединений: Нормы и процедуры. Женева, 1998. С. 21-22.

10 См.: Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 232.

11 См.:ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. ч.5ст.40

12 См.: ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. ст.24

13 ФЗ РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I «О коллективных договорах и соглашениях»

14 См.: ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Ч.2.ст.9.

15 Трудовое право России: Учебник / Под ред. СП. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002. С. 201.

16 См.: ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Ч.3.ст.41

17 См. Хныкин Г.В. Коллективный договор // Законодательство. – 2005. - №1. 

18 «Автоваз»: конструктивный социальный диалог // Человек и труд. 2001. N 11. С. 4.

19 См.: Беляева И. Наш человек как субъект рыночных отношений // Деловой мир. 1992. 8 октября. С. 13.

20 См.: Силин А.Л. Проблемы демократизации трудовых отношений в России и международный опыт (к принятию Трудового кодекса) // Трудовое право. 2002. N 6. С. 13.

21 Пусенкова Н.В. В какой компании приятно работать? // Диалог. 1990. N3. С. 90.

22См.: Хныкин Г.В. Коллективный договор и стимулирование производительного труда // Право и экономика. 1994. N 23-24. С. 106-108.

23 См., напр.: Постановление Сов. Мин. СССР и ВЦСПС от 6 марта 1966 г. «О заключении коллективных договоров на предприятиях» // СП СССР. 1966. N 5. Ст. 51; Положение о порядке заключения коллективных договоров, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР от 26 августа 1977 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978. N 1.

24 См.: Вайпан В.А. Функции коллективного договора сквозь призму перестройки // Советское государство и право. 1988. N 5. С. 68.

25 См.: КоАП РФ .ст. 5.31

26 См.: ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. П. «в». п.6.ст.81

27 См.:ФЗ О коллективных договорах и соглашениях. От11.03.1992 г. №2490 – 1. ч.4.ст.13

28 Там же. Ст.1,2,11

29 См.:ФЗ О коллективных договорах и соглашениях. ст.13

30 Там же.ст.3

31 См.: ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Ст.40

32 Павлова М.А.Значение коллективных договоров в развитии социального партнерства// Юрист. 2005. №6.С.36




Информация о работе Коллективный договор