Формирование кадровой политики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  Д

 

Приказ о работе в выходной день

 

27. 01. 2012.   № 12

 

В связи с большим  объемом работ и исполнением заказов,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Привлечь к работе в выходной день 28 января 2012г. художника-дизайнера  Гудкову Инну Николаевну, с ее согласия, с оплатой согласно установленного оклада в двойном размере согласно ТК РБ.

Основание: служебная  записка начальника ПТО 

                     Спириденок Н. М. от 27.01.2012.

 

Директор                                                                           В. К. Петрашкевич

 

Согласовано:

Главный бухгалтер                                                           Т. А. Хахель

 

Ознакомлена                                                                      И. Н. Гудкова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В дело 02-03

Приложение  Е

 

Приказ о предоставлении дополнительного свободного от работы дня

 

17. 11. 2011.  353

 

 

 

В связи с заявлением работника  и согласно Трудового кодекса РБ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Кушниренко Татьяне  Викторовне, переплетчику, воспитывающей  троих детей в возрасте до  шестнадцати лет, предоставить  право на дополнительный свободный  от работы день в неделю (понедельник)  с оплатой в размере среднего дневного заработка сроком на 1 год (с 22.11.2011г. по 21.11.2012г.)

2. Свободный день в  неделю не предоставлять в  случаях, предусмотренных в Положении,  утв. Советом Министров РБ №  1729 от 12.12.2007.

3. Бригадиру переплетного  участка Казаковой А. О. вести табель учета рабочего времени переплетчика Кушниренко Т. В.

Основание:  1. Заявление  Кушниренко Т. В. от 17.11.2011г.

2. Копии свидетельств  о рождении детей – 3 шт.

3. Справка из УО  «Полоцкая гос.СШ № 15» - 1 шт.

4. Справка УО «Полоцкий  гос. ясли-сад № 15» - 1 шт.

5. Справка УО «Полоцкий  гос. детский сад № 6» - 1 шт.

6. Справка ООО «Полоцкстройсервис»  - 1 шт.

7. Справка о месте  жительства и составе семьи  – 1 шт.

8. Статья 265 ТК РБ.

9. Положение, утв. Советом  Министров РБ № 1729 от 12.12.2007.

 

Директор        Н. С. Ильюшёнок

 

Согласовано:

Главный бухгалтер       Т. А. Хахель

Ведущий экономист       Н. И. Бердашкевич

 

Ознакомлены       Кушниренко Т. В.

Казакова А. О.

 

 

 

 

 

В дело 02-06

Овсяник Т. 17.11.2011.

Приложение Ж

 

Заявка на подготовку рабочих, служащих и специалистов

 

Код и наименование специальности (специализации), профессии	Квалифика- ция специа- листа, раз- ряд, класс, категория рабочего	Потребность по годам										Дополни- тельные требования (возраст, пол, указать год приема и выпуска, другие)
		2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
3-47 02 01 Технология полиграфических производств
-3-47 02 01-54 Печатник плоской  печати	3-й, 4-й разряд			3
-3-47 02 01-53 Переплетчик	3-й, 4-й разряд	4		4		5			6
-3-47 02 01-51 Машинист автоматической линии по изготовлению книг	3-й, 4-й разряд
-3-47 02 01-52 Оператор электронного набора и верстки	5-й, 6-й разряд	4	4
3-25 01 51 Торговое дело
-3-25 01 51-53 Контролер-кассир	4-й разряд
-3-25 01 51-54 01 Продавец (книжных товаров)	4-й разряд
2-47 02 01 Технология полиграфических производств
-2-47 02 01-31 Технология печатного производства	техник- технолог						3				3
-2-47 02 01-32 Технология брошюровочно-переплетного производства	техник- технолог				6					5
2-47 01 01 Издательское дело
-2-47 01 01-31 Редактирование и обработка текстовой и графической информации книжной и газетно-журнальной информации	редактор технический
2-25 01 10 Коммерческая деятельность (по направлениям)				2	2
2-25 01 10-02 Коммерческая  деятельность (товароведение)
-2-25 01 10-02 34 Товароведение  книги	товаровед

 

 

Директор        Н. С. Ильюшёнок

 

 

Приложение З

 

Список лиц, состоящих  в резерве руководящих кадров

Полоцкого Республиканского унитарного полиграфического предприятия  «Наследие Ф. Скорины»

 

№ п.п	Планируемая к замещению  должность	Фамилия, имя, отчество кандидата	Место работы, должность	Стаж работы	Год рожде-ния	Образование, специальность	Учебное заведение, год окончания	Дополн. образование (уч.зав., год окончан.)	Ученые степень и звание	Является депутатом Национального собрания, Совета депутатов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	директор	ТАМБАСОВ Николай Петрович	ПРУПП «Наследие Ф. Скорины», главный механик	3	1963	высшее, инженер-механик	БИМСХ, 1986.	--	--	--
2	зам. директора	СПИРИДЕНОК  Наталья Михайловна	ПРУПП «Наследие Ф. Скорины», ведущий экономист	9	1962	высшее, экономика управления производством	Новополоцкий ПТИ, 1984. Всесоюзная фин. академ.,1991.	--	--	--
3	главный бухгалтер	ЛАПКИНА Елена Ивановна	ПРУПП «Наследие Ф. Скорины» экономист по бух.учету 1-ой кат.	4	1964	высшее, экономист сельского хозяйства	Великолукский сельхозинститут, 1986г.	--	--	--
4	главный экономист	БЕРДАШКЕВИЧ Наталья Ивановна	ПРУПП «Наследие Ф. Скорины» экономист по бух.учету 1-ой кат.	7	1977	высшее, экономист-менеджер	ПГУ, 1998г.	--	--	--
5	начальник ПТО	СЕРГИЕНКО Елена Александровна	ПРУПП «Наследие Ф. Скорины» экономист по бух.учету 1-ой кат	15	1972	высшее, инженер-технолог полиграфическогопроизводства	Московский полиграфический институт, 1998г.	--	--	--
7	главный механик	ВАСИЛЬЕВ Леонид Ренгардович	ПРУПП Наследие Ф. Скорины» печатник	5	1979	высшее инженер-электромеханик	БГТУ, 2005г.

 

Директор             Н. С. Ильюшёнок

 

Приложение  И

 

Анкета работника, увольняющегося из организации

 

При заполнении анкеты внимательно  прочитайте вопрос анкеты и обведите кружком номер варианта ответа, который  Вы выбрали. Если у Вас есть другой вариант ответа, то напишите его в строчке «другое».

1. Ваш пол:

1. Мужской    2. Женский

2. Ваш возраст_________лет

3. Ваше семейное положение:

1. Женат/замужем  2. Не женат/не замужем

4. Сколько у Вас детей?

1. Один  2. Двое 3. Трое 4. Более трех  5. Детей не имею

5. Уровень Вашего образования:

1. Общее образование

2. Профессионально-техническое

3. Среднее специальное

4. Высшее

Имеете ли Вы ученую степень?

5. Доктора наук

6. Кандидата наук

7. Учусь в вузе, в среднем специальном  учебном заведении

8. Другое (напишите)______________________________________________________

6. Сколько полных лет Вы работаете  в данном предприятии (организации)

1. До года  2. 1-5 лет 3. 6-10 лет  4. Свыше 10 лет

7. Ваша специальность, занимаемая  должность__________________________________

_____________________________________________________________________________

8. Какая среднемесячная заработная  плата была вам начислена за  три последних месяца (с учетом всех дополнительных выплат)?

1 От 700 тыс. до 1 миллиона руб.

2 От 1 миллиона до 1,5 миллионов руб.

3 Свыше 1,5 миллионов руб.

9. Как Вы считаете, какой ежемесячной  заработной платы заслуживает  работник Вашей квалификации  и специальности?

Напишите __________________________________ тыс. рублей

10. Какие основные причины Вашего увольнения? (Возможно несколько вариантов ответа)

1. Не устраивает размер заработной  платы

2. Плохая организация труда

3. Работа не соответствует квалификации, специальности

4. Ограничены возможности для  профессионального и должностного  роста

5. Плохие отношения с руководством

6. Плохие отношения в коллективе

7. Тяжелые и вредные условия  труда

8. Плохое социально-бытовое обеспечение  работников

9. Другие причины (укажите)_______________________________________________

11. Куда Вы планируете перейти  работать?

1. На государственное предприятие 

2. На частное предприятие

3. На совместное предприятие

4. На иностранное предприятие,  осуществляющее свою деятельность  на территории Республики Беларусь

5. Планирую выехать на временную  работу за границу

6. Планирую выехать за границу  навсегда

7. Затрудняюсь ответить

12. Если Вы планируете выехать на работу за границу, то в какую страну?

(напишите)____________________________________________________________________

13. Если Вы планируете выехать  на работу за границу, то  на какой срок?

1. До 3 месяцев

2. От 3 до 6 месяцев

3. От 6 месяцев до года

4. На срок более года

5. На продолжительный срок, со  временем может быть и навсегда

6. Затрудняюсь ответить

14. Каковы основные причины Вашего  желания выехать на работу  за границу? (Возможно несколько вариантов ответа)

1. Хочу повысить свой профессиональный уровень, квалификацию

2. Заработать капитал для своего  дела

3. Получить новую специальность,  профессию

4. Накопить денег, улучшить свое  материальное положение 

5. Посмотреть на мир, пожить  в другой стране

6. Приобрести опыт и установить контакты для возможной эмиграции в будущем

7. Другое (напишите)____________________________________________________

15. Если Вы планируете выехать  на работу за границу, то  каким образом Вы собираетесь трудоустроиться за границей?

1. По договору или контракту, заключенному при помощи организаций, которые имеют лицензию на трудоустройство граждан за границей

2. По контракту, заключенному  самостоятельно

3. По приглашению иностранного  партнера (работодателя)

4. При помощи родственников,  друзей, знакомых

5. Еще не определены место  работы и формы трудоустройства

6. Другое (напишите)____________________________________________________

 

ОКПО	ОКЮЛП	Код министерства

 

        Код организации