Стили руководства в организации

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным. Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы

1. Роль руководителя в деятельности предприятия
2. Понятие и сущность стиля руководства
3. Классификация стилей руководства
4. Зависимость стиля руководства от ситуации
Заключение
Список литературы