Системные свойства организации

Системные свойства организации:

Представление организации  как системы позволяет выделить ряд присущих ей общих свойств, наблюдаемых  в организациях любой природы. К  таким свойствам относятся: целостность, эмерджентность, гомеостазис.

1) Целостность:

Создание целого осуществляется посредством интеграции, иначе говоря, интеграция - это объединение частей в единое целое.

• Целое состоит из взаимодействующих частей.
• Поведение и свойства целого определяются взаимодействием его частей.
• Целое не является простой суммой частей. Систему необходимо рассматривать как единство.
• Для того чтобы целостное воспринималось как единство, оно должно иметь границы отделяющие его от внешней среды.

Любую организацию можно  рассматривать как интегрированное  целое, в котором каждый структурный  элемент занимает строго определенное место. 

2) Эмерджентность - свойства целого, которые отсутствуют у его составных частей.

3) Устойчивость - способность целого возвращаться в состояние равновесия.

Общность свойств:

Понятие целостности неразрывно связано с понятием эмерджентности. Эмерджентностью называется наличие качественно новых свойств целого, отсутствующих у его составных частей. Это означает, что свойства целого не являются простой суммой свойств составляющих его элементов, хотя и зависят от них. Целостность и эмерджентность свойства, которые возникают в результате взаимодействия компонентов организации.

С другой стороны, объединяемые в систему (целое) элементы могут  терять свойства, присущие им вне системы, или приобретать новые.

Организация, будучи целостным, системным образованием, обладает, как отмечалось выше, свойством устойчивости, т.е. всегда стремится восстановить нарушенное равновесие, компенсируя  возникающие под влиянием внешних  факторов изменения. Указанное явление  носит название гомеостазиса.

Так, например, температура  тела здорового человека под воздействием внешнего тепла (летом) или холода (зимой) сохраняет в течение определенного  времени устойчивые значения в пределах 36-37 °С, и происходит это вследствие физиологических процессов внутри организма как ответная реакция на внешние раздражители. Но организация, находящаяся в равновесии в процессе развития, постоянно утрачивает это качество и переживает новое состояние

http://www.rumvi.com/products/ebook/%D1%82%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5/af4d4246-d0bd-4962-8b30-c5829d6047b8/preview/preview.html