Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2012 в 11:39, контрольная работа
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.
1.Введение.
2.Теория организации как наука
3. Объект, предмет и методы теории организации
4.Краткая биография Н. Винера
5. Основной Вклад Н. Виннера в Теорию организации
6. Заключение.Практическое применение основных идей Н. Винера.
3. Заключение.Практическое применение основных идей
Многие ассоциируемые
в настоящее время с созданием
кибернетики ранние исследования были
посвящены проектированию и созданию
различных устройств. Электронные
модели черепах, созданные британским
невропатологом Греем Уолтером, наглядно
демонстрировали, что объединение
нескольких простых механизмов с
использованием правильно подобранной
обратной связи позволяет реализовать
почти такие же сложные модели
поведения, как и у живых систем.
Примерно в то же время английский
кибернетик Гордон Паск разработал обучающую
машину, положив начало процессу, приведшему
в итоге к написанию и
Эта работа с различными устройствами
имела двойную цель: (1) продемонстрировать
возможность практического применения
кибернетических идей и (2) содействовать
изучению комплексных подобных нервной
системе человека систем, а также лучшему
пониманию таких свойств живых существ
как обучаемость, память и интеллект. В
качестве примера исследования интеллекта
Н. Винер во втором издании своей книги
о кибернетике (Wiener, [1948] 1961) подробно
объяснял, как можно создать машину, способную
играть в шахматы на приемлемо высоком
уровне. В настоящее же время почти любой
ПК в состоянии победить практически любого
шахматиста-любителя. К сожалению, вследствие,
в том числе и первоначальных попыток
практического применения кибернетических
идей, вся новая научная дисциплина в целом
стала ассоциироваться с реальным оборудованием,
в особенности с компьютерами, несмотря
на то, что ее принципы по-прежнему использовались
в других дисциплинах.
В области теории менеджмента наиболее
значительная развитие идей Н. Винера
было осуществлено Стаффордом Биром, который
моделируя компанию в виде совокупности
взаимосвязанных гомеостатов и использую
закон Эшби о требуемом многообразии,
создал модель жизнеспособной системы
— МЖС (Beer, 1979, 1981, 1985).
МЖС, ставшая важным достижением направления
кибернетики, получившего название управленческой
кибернетики, оказалась полезным инструментом
диагностирования и даже проектирования
комплексных систем — от малых фирм до
крупных международных компаний и от местных
органов самоуправления до экономики
государства в целом (Espejo and Harnden, 1989).
В конце 1970-х гг. некоторые специалисты
в области социальных наук попытались
развить и обогатить кибернетику за счет
ее объединения с социологией и создания
так называемой “социокибернетики”.
Однако на этом пути они столкнулись с
некоторыми проблемами, решение которых
оказалось для них, по-видимому, чрезвычайно
сложным (Geyer and Zouwen, 1986). Лишь
последующие работы в области исследования
биологических аспектов процесса познания
(см. например, Maturana and Varela, 1987; Foerster, 1984) заложили
основы для успешного развития социальной
кибернетики. Эта наука, известная под
названием “кибернетики второго порядка”
(Foerster, 1979) представляет
собой пример необъективистского подхода
к научному исследованию, подчеркивающего
роль наблюдателя в социальных системах.
Таким образом, кибернетика второго порядка,
подчеркивая значение независимости индивидов
и изучая непрерывные процессы, с помощью
которых они создают общую реальность,
указывает на возможность новой парадигмы
в социальных исследованиях, которая могла
бы обеспечить — обращаясь к названию
одной из книг Н. Винера — более “гуманное
использование человеческих существ”.
Информация о работе Основной Вклад Н. Виннера в Теорию организации