Организация контроля за деятельностью подчиненных

На современном этапе развития экономик большинства стран мира одной из главных проблем является работа с персоналом. Существует множество подходов к рассмотрению этой проблемы, но наиболее общие тенденции заключаются в формализации методов и процедур отбора кадров, разработке научных критериев их оценки, научном подходе к анализу потребностей персонала, выдвижении перспективных работников, повышении обоснованности кадровых решений и расширении их гласности, системной увязке хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Введение.................................................................................................................3
1. Организация контроля за деятельностью подчиненных.
1.1 Особенности управления персоналом.....................................................5
1.2 Контроль как вид управленческой деятельности..................................10
1.3 Виды и методы контроля.........................................................................15
2. Практическая часть.
2.1 Характеристика МАДОУ «Детский сад №87 «Буратино»...................27
2.2 Недостатки контроля в детском саду № 87............................................32
2.3. Особенности организации контроля в ДОУ.........................................41
Заключение...........................................................................................................55
Библиографический список................................................................................58