Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2014 в 21:44, контрольная работа
Краткое описание
Процессы коммуникации, в которых участвуют работники аппарата управления, являются жизненно важными связующими звеньями между руководителем и его подчиненными, между руководителями одного уровня, между организацией и внешней средой. В целом передачу информации от одного человека к другому принято называть коммуникацией. Обмен информацией между руководителем, органом управления и исполнителями - все это коммуникация.
Содержание
Введение. 1. Понятие и значение организационных коммуникаций. 2. Функции организационных коммуникаций. 3. Основные проблемы организационных коммуникаций. Заключение. Список использованной литературы
Ценность информации повышается,
когда она является достоверной, предоставлена
в нужный момент и в полном объеме. И этому
немало способствует совершенствование
каналов обмена информацией. Применение
различных информационных технологий
позволяет систематически накапливать
знания и структурировать их так, чтобы
люди получали нужные данные в нужный
момент и не отвлекались на несвоевременную
информацию или устаревшие данные.
Список использованной
литературы
1. Иванова Т.Ю. Теория организации:
Учебник. - М.: КНОРУС, 2006. .
2. Мильнер Б.З. Теория организации:
Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001.
3. Переверзев М.П. Менеджмент:
Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
4. Рогожин С.В. Теория организации:
Учебник. - М.: Изд-во «Экзамен», 2002.
5. Мазеин С.В. Оценка информационных
потоков // Менеджмент в России и за рубежом.
2005
6. Родина Л.А. Проблемы
структурирования научного знания
в аспекте систематизации управленческой
информации // Менеджмент в России
и за рубежом. 2004. № 5.
7. Драчева Е.Л. Эффективная
информация и управление знаниями
внутри организации // Менеджмент
в России и за рубежом. 2004. №
6.