Общие принципы организации трудовых коллективов

ФГОУ  ВПО «Оренбургский Аграрный Университет»

Институт  непрерывного профессионального образования 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Тесты

на тему: «Общие принципы организации

 трудовых  коллективов »

по дисциплине: организация, нормирование и оплата

труда на предприятиях 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила: студентка 11 группы

«экономика  и управление на предприятии»

Хрипунова Ирина

Проверила: Аринушкина И.С. 
 
 

Оренбург

2011 год 

1.Принцип разделения  труда и кооперации труда –  это….

   а)основа рациональной организации производства на предприятиях;

б)основа жизнедеятельности  и развития человека;

в)система отношений, обеспечивающих постоянное воспроизводство  трудовых ресурсов;

г)совместное участие  людей в одном или в разных процессах труда. 

2.Разделение  труда означает, что…

а)работник выполняет широкий круг операций;

 б)работник выполняет  узкий круг операций;

в)работник не может работать в коллективе;

г)работник может  не полностью выполнять свои обязанности. 

3.Важное условие  разделения труда это…

 а)крупные  объемы производства;

 б)крупные  объемы производства и специализация;

в)взаимоотношения  между работодателем и работником;

г)обеспечение  постоянного процесса воспроизводства  трудовых ресурсов. 

4.Чем выше  степень разделения труда, тем…

  а)меньше заработная плата;

  б)больше трудовых ресурсов;

  в)требовательней  руководитель;

 г)выше уровень развития производительных сил. 

5.Различают   вида разделения труда:

а)общее и  частное;

б)общее и  единичное;

в)частное и  единичное;

г)общее, частное  и единичное. 

6.Частное   разделение труда это…

а)разделение внутри общества;

б)разделение внутри отдельного предприятия;

в)разделение внутри отрасли;

г)нет правильного  ответа. 

7.Разделение  труда, предполагающее обособление  отдельных групп работников в  зависимости от их роли в  производстве называется….

а)функциональное;

б)технологическое;

в)пооперационное;

г)квалификационное. 

8.Разделение  труда, предполагающее обособление  групп работников в зависимости  от технологии называется…

 а)функциональное;

б)технологическое;

в)пооперационное;

г)квалификационное. 

9.Разделение труда отдельных групп работников специализирующихся на выполнение одной или нескольких родственных операций называется…

а)функциональное;

б)технологическое;

в)пооперационное;

г)квалификационное. 

10.Основа квалификационного  разделения труда?

а)характер работ  и уровень знаний и умений работников;

б)профессиональный состав работников, их специализацию;

в)принцип полной взаимозаменяемости исполнителей;

г)все варианты верны. 

11.Производственная дисциплина означает

а)степень выполнения предприятием, трудовым коллективом государственного законодательства;

б)соблюдение правил эксплуатации техники и оборудования, охраны и безопасности труда, норм расхода  семян;

в)степень соблюдения установленных режимов труда и отдыха, правил внутреннего распорядка;

г)совместное участие  людей в одном или в разных процессах труда. 

12.Трудовая дисциплина  означает

а)степень выполнения предприятием, трудовым коллективом  государственного законодательства;

б)соблюдение правил эксплуатации техники и оборудования, охраны и безопасности труда, норм расхода семян;

в)степень соблюдения установленных режимов труда  и отдыха, правил внутреннего распорядка;

г)совместное участие  людей в одном или в разных процессах труда. 

13.Отраслевые бригады ….

а)производят один вид культуры;

б)производят несколько однородных видов продукции;

в)объединяют рабочих  нескольких разнородных отраслей;

г)производят несколько разнородных видов продукции. 

14.Многоотраслевые  бригады…

а)производят один вид культуры;

б)производят несколько  однородных видов продукции;

в)объединяют рабочих  нескольких разнородных отраслей;

г)производят несколько  разнородных видов продукции. 

15.Главное требование при формировании первичных трудовых коллективов - это

а)обеспечение таких условий, при которых каждый работник и коллектив в целом были бы подчиненными хозяевами, свободными в своей производственной и коммерческой деятельности;

б)оптимальные  размеры, управляемость, самостоятельность  в производственной деятельности;

в)материальное и моральное стимулирование за достижение высоких конечных результатов;

г)плановость в  работе коллектива.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ответы

1.а

2.б

3.б

4.г

5.г

6.в

7.а

8.б

9.в

10.а

11.б

12.в

13.б

14.в

15.а