Мотивация как функция управления

Целью написания данной курсовой работы является изучение мотивации как функции управления и применение мотивационного механизма на практике. Данная цель может быть достигнута путем решения следующих задач:
1. Дать определение понятию мотивации в системе управления.
2. Изучить основные мотивационные теории.
3. Изучить мотивацию персонала в условиях нестабильности в государственных учреждениях.
4. Предложить методы повышения эффективности управления мотивацией на примере ГБОУ СПО «Сахалинский колледж искусств».

Введение …………………………………………………………………….. 3
1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления …... 5
1.1. Понятие мотивации в системе управления……………………. 5
1.2. Основные мотивационные теории……………………………... 9
1.3. Мотивация персонала в условиях нестабильности в государственных учреждениях……………………………………………... 13
2. Предложения по повышению эффективности управления мотивацией на примере ГБОУ СПО «Сахалинский колледж искусств» …………………………………………………………………… 19
2.1. Общая характеристика ГБОУ СПО «Сахалинский колледж искусств»……………………………………………………………………... 19
2.2. Система управления деловой карьерой как фактор мотивации в ГБОУ СПО «Сахалинский колледж искусств»………………………….. 22
2.3. Проблемы управления мотивацией персонала в ГБОУ СПО «Сахалинский колледж искусств»………………………………………….. 25
3. Формирование мотивационного механизма как фактора устойчивого развития ГБОУ СПО «Сахалинский колледж искусств» в условиях рыночной экономики …………………………... 28
Заключение ………………………………………………………………… 34
Список использованных источников …………………………………... 36