Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2015 в 23:07, сочинение
Организационная культура – совокупность связей, поддерживающая организационные отношения людей в социальной организации. Она является внутренним связующим элементом организации. Под ней понимают особенности восприятия сотрудниками целей и задач своей организации.